Teamleiter*in Network Architecture & Infrastructure

## Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team Network Architecture & Shared Services mit derzeit rund zehn Mitarbeitenden unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fachliche Weiterentwicklung der Netzwerkarchitektur und der zugehörigen Services sowie aktive Mitgestaltung technischer Lösungen und Innovationen für eine leistungsfähige und zukunftssichere Behörde
• Leiten und Steuern von internen und externen Mitarbeitenden im Rahmen von Projekten sowie aktive Mitarbeit in Projekten, beispielsweise bei der Erneuerung der Netzinfrastruktur und der Bereitstellung von Cloud-Infrastrukturen
• Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen, zum Beispiel im Rahmen der Transformation der IT-Landschaft der DRV Bund
• Leitung der Fachgruppe Datennetz und Telefonie (FGDNT) sowie Förderung der Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen
• Vertretung des Bereiches in internen und externen Gremien, Fachgruppen und Herstellerforen – unter anderem im Kontext von Datennetz und Telefonie

## Tätigkeitsbereich

Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung (DRV) an den Standorten Berlin und Würzburg.

Als Netzwerkdienstleiter für die DRV Bund stehen wir für einen sicheren und performanten Betrieb der Netzinfrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und Beratung von Netzwerklösungen.

Das Team „Network Architecture & Shared Services“ übernimmt dabei für den Netzwerk- und Sicherheitsinfrastrukturbereich der DRV Bund zentrale Aufgaben wie Architektur Verantwortung, Standards definieren, Demand Management, Order Management & Haushaltsplanung, Fachgruppentätigkeiten, Projektsteuerung und Unterstützung bei Ausschreibungen im Themenbereich.

Zur Unterstützung unseres Teams freuen wir uns auf eine\*n neue\*n Kolleg\*in für den Standort Berlin oder Würzburg.

## Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung
• Mindestens 3-jährige aufgabenrelevante Berufserfahrung auf dem Gebiet der Netzwerktechnologien oder -architektur
• Erste Führungserfahrung sowie Interesse daran, Mitarbeitende zu fördern, Teams weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Idealerweise Erfahrungen in der Leitung von komplexen Projekten, Steuerung von Vorhaben und von externen Dienstleitern
• Kenntnisse agiler Arbeitsweisen, beispielsweise Scrum oder Kanban, sowie im Umgang mit Atlassian-Produkten wie Jira und Confluence sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit, eine lösungs- und prozessorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Technologien und Veränderungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgrund der Standortübergreifenden Tätigkeit sind regelmäßige Dienstreisen (circa alle 4-6 Wochen) zwischen Berlin und Würzburg erforderlich.

## Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

## Ihre Benefits

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Home Office
• Job mit Sinn

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Auf Jobportal gelistet am 11. Nov. 2026

Auf Jobportal gelistet am 11. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung