Senior/ Expert Relationship Manager (w/m/d)

Mit deinem Verständnis für Projektentwicklung, Baurecht, Wirtschaftlichkeit und Entscheidungsprozesse in der Immobilienbranche bewertest du Chancen, identifizierst Risiken und führst Kunden sicher durch den gesamten Entwicklungs- und Vergabeprozess. Dabei koordinierst du interdisziplinäre Teams, schaffst Klarheit für alle Beteiligten und sorgst für belastbare kommerzielle Entscheidungen.

Deine Aufgaben:

• Übernahme qualifizierter Projektchancen vom Prospecting Team und Verantwortung für deren strategische Entwicklung bis zum Vertragsabschluss.
• Verantwortung für die Entwicklung und Validierung des Business Cases sowie die Vorbereitung kommerzieller Entscheidungsgrundlagen für Management und Kunden.
• Aufbau und Management komplexer Stakeholder-Netzwerke auf Entscheider- und Geschäftsführungsebene.
• Eigenständige Führung kommerzieller Verhandlungen sowie Koordination relevanter interner Stakeholder aus Legal, Finance, Technical Sales und Delivery
• Analyse von Projektpotenzialen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Baurecht, Genehmigungsfähigkeit, Risiken und strategischem Fit
• Entwicklung von Account- und Opportunity-Strategien inklusive Stakeholder-Management, Pipeline-Steuerung und Forecasting
• Sicherstellung einer exzellenten Customer Journey und professionelles Management von Kundenerwartungen
• Fachliche Steuerung cross-funktionaler Projektteams und aktive Mitgestaltung von Best Practices im Relationship Management
• Unterstützung unseres Business Process Managers bei der Entwicklung und Implementierung effizienter Prozesse im Relationship Management

Über dich:

• Mindestens 5 Jahre (Senior) bzw. mindestens 7 Jahre (Expert) einschlägige Erfahrung in der Immobilienprojektentwicklung, im Development Management, Business Development, Solution Sales oder einem vergleichbaren B2B-Umfeld der Immobilienwirtschaft
• Idealerweise Erfahrung bei einem Projektentwickler, Bauträger, Wohnungsunternehmen, Generalunternehmer oder Bestandshalter
• Fundiertes Verständnis der Entwicklung von Immobilienprojekten – von Grundstück, Planungs- und Baurecht über Wirtschaftlichkeit und Finanzierung bis zur Umsetzung
• Erfahrung in der Führung komplexer Vertragsverhandlungen sowie im Umgang mit anspruchsvollen Kunden und Entscheidungsträgern
• Fähigkeit, Business Cases, Projektrisiken und Investitionsentscheidungen sicher zu bewerten und daraus belastbare Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Gespür für den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Projektsituationen Klarheit und Orientierung zu schaffen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Ein unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen.
• Flexible Arbeitsweise: Wir legen großen Wert auf regelmäßige persönliche Zusammenarbeit im Büro, und bieten auch die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sowie die Option, bis zu 40 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
• Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse (Englisch/Deutsch) und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten nachhaltigen Marken. Darüber hinaus unterstützen Dich unsere externen Partner im Bereich mentale Gesundheit, um Deine psychische Gesundheit durch anonyme Einzel- oder Gruppensitzungen zu stärken.
• Virtuelles Aktienprogramm: Profitiere von GROPYUS Erfolg durch unser Virtuelles Aktienprogramm.
• Eigenverantwortung: Du kannst wirklich etwas bewirken – auf allen Ebenen unserer Organisation. Finde Lösungen, treibe sie voran, teste und implementiere sie.
• Die Chance, Teil von etwas Großem zu sein: Unsere Mission ist es, eine ganze Branche neu zu denken. Hilf uns dabei, das Bauwesen neu zu erfinden und nachhaltiges, erschwingliches Wohnen zu fördern.
• Ein vielfältiges und bereicherndes Arbeitsumfeld: Werde ein geschätztes Mitglied eines wunderbar vielfältigen Teams von Menschen aus über 50 Ländern. Bei GROPYUS legen wir großen Wert auf Inklusion und sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – als Teil der Gemeinschaft fühlt. So werden unsere Unterschiede zu Stärken, die uns als Team weiterbringen.

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Auf Jobportal gelistet am 14. Nov. 2026

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