Quality Engineer (m/w/d) – Testautomatisierung und KI

Deine Aufgaben:

Qualität im Big Picture: Strategie und Konzeption

• Du denkst Qualität vom Gesamt­system aus. Du verstehst DEXIOS als PCS-betriebene SaaS-Applikation im Zusammen­spiel von Software und Hardware, entwickelst daraus unsere Test­strategie und leitest ab, wo welche Tests den größten Hebel haben.
• Du bist von Anfang an dabei. Schon in der Entstehung neuer Features diskutierst du mit Produkt­management, Entwicklung und Architektur mit, etwa zu Akzeptanz­kriterien, Qualitäts­zielen und Risiken.
• Du moderierst Qualitäts­themen über den gesamten Entwicklungs­prozess hinweg und hinter­fragst Anforderungen und Lösungen kritisch auf ihre Plausibilität. Dabei stellst du sicher, dass relevante Stakeholder ein­gebunden und Qualitäts­ziele klar ab­gestimmt sind.
• Du definierst Regressions­tests und erstellst präzise, reproduzierbare Tickets sowie aussage­kräftige Test­berichte.
• Du entwickelst unsere Test­umgebungen weiter inklusive Testdaten, Infra­struktur und Container-Technologien.

KI im Zentrum deiner Arbeit

• Du setzt KI-Tools aktiv und gezielt ein – z. B. zur Generierung von Test­fällen und Test­daten, zur Analyse von Test­ergebnissen, zur Fehler­klassifizierung oder für Self-Healing-Test­automatisierung.
• Du evaluierst neue KI-gestützte QA-Werkzeuge, bewertest ihren Mehrwert und baust sie in unsere Test­prozesse ein.
• Du baust wertvolles Testwissen und Dokumentation so auf, dass es im Team und bei Agenten an allen Stellen im Produkt­life­cycle Mehrwert liefert.

Testautomatisierung als Fundament

• Du planst, entwickelst und pflegst automatisierte API-, Integrations- und End-to-End-Tests mit modernen Frameworks, wie Playwright, TypeScript oder Java mit deinen KI-Agenten.
• Du integrierst automatisierte Tests fest in unsere CI- / CD-Pipelines (GitHub Actions) und machst Qualität zum Bestand­teil jedes Releases.
• Du misst und erweiterst kontinuierlich unsere Test­abdeckung – durch Negativ­tests, Integrations­tests und risiko­basierte Testfälle.
• Du automatisierst Performance- und Security-Tests und sorgst für transparente, nach­voll­zieh­bare Ergebnisse im Ent­wicklungs­prozess.

Dein Profil:

• Du hast mehr­jährige Berufs­erfahrung in Software-Testing und Qualitäts­sicherung im gesamten Software Development Lifecycle inklusive Operation, mit klarem Schwerpunkt auf Test­automatisierung von APIs, Integrationen und End-to-End-Prozessen – eigen­ständiges Arbeiten und Ver­antwortung über­nehmen sind für dich selbst­ver­ständlich.
• KI siehst du nicht als Buzzword, sondern als festen Bestandteil moderner QA – du setzt KI-Tools bereits aktiv in deinem Testing-Alltag ein (z. B. für Test­fall­generierung, Test­daten­erstellung, Codeanalyse oder Debugging) und hast Lust, diesen Ansatz bei uns weiter­zu­entwickeln.
• Intensiver hast du hast dich bereits mit einem der folgenden Themen beschäftigt: Security Testing, Tenant Isolation Testing oder Performance Testing – und hättest Spaß daran, dich intensiver ein­zu­arbeiten und Ver­antwortung für ein Spezial­gebiet zu über­nehmen.
• Du überzeugst durch Kommunikations- und Dialog­stärke – und das gerne sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
• Du arbeitest strukturiert, verantwortungs­voll und lösungs­orientiert – mit einem aus­ge­prägten Quality-Mindset erkennst du zu­ver­lässig Risiken, Optimierungs­potenziale und Qualitäts­probleme.

Das bieten wir:

• Du möchtest Teil eines motivierten Teams sein, das für Zusammen­halt und Wert­schätzung steht?
• Du suchst ein Arbeits­umfeld mit flachen Organisations­strukturen, das viel Raum für eigene Ideen und Weiter­entwicklung gibt?
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, flexible Arbeits­zeiten durch Gleitzeit, 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) sowie die Möglichkeit, aus dem Home­office zu arbeiten, sind für dich sehr wichtig? All das gehört bei uns zum Standard.
• Ein attraktives Einkommen, ein un­be­fristetes Beschäftigungs­verhältnis sowie weitere Benefits, wie Team- und Firmen­events, Firmen­fitness­angebot, Dienstrad-Leasing u. v. m., runden unser Angebot ab.

Interessiert?

Wir freuen uns auf dich! Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Gehalts­vorstellung und des frühestmöglichen Eintritts­termins, an Andrea Scholz, Pfälzer-Wald-Str. 36, 81539 München.

Bei Rückfragen steht dir Andrea Scholz, Personalreferentin Recruiting, gerne telefonisch unter zur Verfügung.

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Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026