Unit-Leiter/in (w/m/d) Risikomanagement Bank

an einem der Standorte im Bundesgebiet.

Aufgaben

Bei unserem Mandanten übernehmen Sie anspruchsvolle Projektleiteraufgaben rund um die Themen Kreditrisiko, Markt- und Liquiditätsrisiko, operationelle Risiken u/o Regulatorik (z.B. Basel IV, MaRisk, Compliance) bis hin zum Stresstest.

Die Teams setzen sich sowohl aus Spezialisten, die sich in einem Risikosegment sehr gut auskennen (z.B. quantitative Modellierung von Portfoliorisiken oder Gesamtbanksteuerung) als auch aus Beratern, die sich als qualifizierte Überblicks-Typen verstehen, zusammen. Dies kann sich sowohl auf die rein fachlichen Themen als auch auf IT-Umsetzungen, auf Prozesse und Methoden bis hin zur stochastischen Modellierung beziehen.

Zu Ihren Aufgaben gehört neben der strategischen Ausrichtung Ihres Bereiches mit entsprechender Führungsverantwortung incl. MA-Coaching die Kundenentwicklung (Akquise, Workshops, Angebotserstellung, Verhandlungen) der gesamte Projektzyklus, angefangen von der Anbahnung und der konzeptionellen Arbeit bis hin zur Umsetzung beim Kunden vor Ort.

Profil

Als langjähriger Unternehmensberater (m/w) mit mindestens 8-10 Jahren Projekterfahrungund mindestens 3 Jahren Umsatz- und Ergebnisverantwortung im Risikomanagement von (Groß-)Banken suchen Sie ein neues Umfeld, in dem Sie Ihre Business-Strategie entwickeln und ein eigenes Team aufbauen können.

Um den hohen Anforderungen gerecht werden zu können, bringen Sie neben Ihrer langjährigen Beratungserfahrung, einer hohen Mobilität und einem belastbaren Netzwerk ein abgeschlossenes Studium der BWL, VWL, der (Wirtschafts-)Mathematik, der Physik (gerne auch mit Promotion) oder eines anderen einschlägigen Studienganges mit. Ihr Einstieg erfolgt als Partner-Anwärter .

Wir bieten

Unser Auftraggeber verfügt über die ideale Kombination aus professioneller Beraterkultur und menschlichem Miteinander, was sich in einer außergewöhnlich niedrigen Fluktuation widerspiegelt. Hier arbeiten die Units nicht gegeneinander, sondern miteinander.

Diese Ausschreibung kann sowohl für Bewerber(innen) interessant sein, die stringent Karriereziele verfolgen möchten, als auch für solche, denen z.B. wegen ihrer Familie eine hohe work/life-Balance wichtig ist (z.B. auch in Teilzeit zu 80%). Als moderner Arbeitgeber 4.0 investiert man in die Unternehmenskultur und trägt individuellen Lebensplanungen Rechnung, soweit es für einen Premium-Dienstleister möglich ist.

en wir Ihnen gerne unter zur Verfügung. Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an unter Angabe des Stellentitels und der Quelle, wo Sie diese Ausschreibung entdeckt haben.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung