(Stv.) Projektleiter:in (inter-)nationaler Projekte im kerntechnischen Bereich

Was Sie bei uns bewegen

• Leitung nationaler und internationaler Projekte im Bereich Kerntechnik und Endlagerung
• Sicherstellung einer effizienten Projektsteuerung inklusive Termin-, Budget- und Qualitätsverantwortung
• Führung, Koordination und fachliche Anleitung von Teilprojektleitern, Experten und Projektteams sowie Projektpartnern
• Fachliche Bearbeitung anspruchsvoller Fragestellungen, u. a. zu Genehmigungsunterlagen und -verfahren, Sicherheitskonzepten und -analysen
• Eigenständige Erstellung und Erarbeitung komplexer Aufgabenstellungen
• Unterstützung bei der Erstellung komplexer Angebote, Durchführung von Angebotskalkulationen und Begleitung des Angebotsprozesses

Was Sie ausmacht

• Studium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
• Fundierte Erfahrung in der Projektleitung / Projektmanagement
• Idealerweise Berufs- und Projekterfahrung in der Nuklearindustrie
• Kenntnisse des deutschen und/oder internationaler kerntechnischer Regelwerke
• Strategisches Denken und hohe Kundenorientierung
• Interesse an Endlagerung radioaktiver Abfälle, Rückholung radioaktiver Abfälle und/oder Rückbau kerntechnischer Anlagen

Über die Gesellschaft

DMT ist eine global tätige Gesellschaft für Ingenieurdienstleistungen und entsprechende Beratungsleistungen mit mehr als 280 Jahren Erfahrung. Mit 13 Ingenieur- und Beratungsgesellschaften an 30 Standorten und mehr als 1.100 Mitarbeitenden weltweit konzentriert sich DMT auf die Märkte Anlagenbau und Verfahrenstechnik, Infrastruktur und Bauwesen sowie Rohstoffe und Energie. DMT ist ein Unternehmen der TÜV NORD GROUP.

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, JobRad, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.