Growth Marketing Engineer (m/w/d) – Schwerpunkt CRM

Growth Marketing Engineer (m/w/d) – Schwerpunkt CRM

• • Vollzeit
• Abteilung: Marketing

Unternehmensbeschreibung

Der Immobilienmarkt ist im Wandel – und McMakler gestaltet ihn mit. Wir verbinden die Expertise von mehreren hundert Maklern in Deutschland und Österreich mit Technologie, digitalen Prozessen und datengetriebenen Entscheidungen. Unser Anspruch: die Immobilienvermittlung einfacher machen und neue Wachstumspotenziale erschließen.

Unser Growth-Team ist klein, schnell und datengetrieben. Was uns fehlt: jemand, der unser CRM zum Umsatztreiber macht, Technik, Daten und Marketing zusammenbringt und neue Wege zu Leads findet – und das alles dann auch baut. Genau dafür schaffen wir diese Rolle.

Stellenbeschreibung

Deine Mission

Du bist halb Tech-Nerd, halb Ideenmaschine – mit einem klaren Schwerpunkt auf CRM. Du übernimmst unser CRM und machst aus unserer and, sondern gezielte Ansprache, die zu Abschlüssen führt. Dafür baust du die Tracking- und Tool-Landschaft, die es braucht, findest neue Kanäle, über die Eigentümer zu uns kommen, und testest so lange, bis es funktioniert. Deine Ideen bleiben dabei nicht in deinem Kopf: Du bringst sie auf den Punkt, überzeugst Stakeholder von Brokerage bis Geschäftsführung und setzt sie um.

In den ersten sechs Monaten liegt dein Fokus auf dem CRM: Du verschaffst dir einen Überblick, schaffst ein sauberes Setup mit verlässlichem Tracking und setzt erste Journeys und Revenue-Ideen um.

Deine Aufgaben

CRM als Revenue Stream – dein Schwerpunkt

• Du übernimmst die Verantwortung für unser CRM und stellst es grundsätzlich auf den Prüfstand: Wie wird aus unserer skanal?
• Du entwickelst Konzepte, wie wir mit bestehenden und bewertest ihr Potenzial.
• Du segmentierst unsere z. B. nach Verkaufsabsicht, Zeitpunkt oder Objekt, und sorgst dafür, dass alle zur richtigen Zeit die richtige Ansprache bekommen.
• Du baust und optimierst Nurturing- und Lifecycle-Journeys über E-Mail, SMS und weitere Kanäle, die Leads gezielt zum nächsten Schritt bringen.
• Du holst die wir bisher verloren haben – von inaktiven Leads bis zu Eigentümer, die sich noch nicht entschieden haben.
• Du sorgst für Datenqualität und Zustellbarkeit und machst den Umsatzbeitrag des CRM messbar.

MarTech & Tracking

• Du verantwortest unsere MarTech-Landschaft und bringst Struktur hinein: Tracking, Attribution, Schnittstellen zwischen Website, CRM und Werbeplattformen.
• Du sorgst dafür, dass Daten sauber fließen – vom Klick bis zum Abschluss – und wir Entscheidungen auf verlässlicher Basis treffen.
• Du automatisierst, was sich automatisieren lässt, gern auch mit KI, Low-Code-Tools oder eigenen Skripten.

Experimente & Leadgenerierung

• Du findest und testest neue Wege, über die wir Käufer und Verkäufer von Immobilien erreichen – von Partnerschaften über Content- und Community-Ansätze bis zu Automatisierungen, an die noch niemand gedacht hat.
• Du etablierst einen festen Test-Rhythmus für neue Kanäle: Hypothese, schnelles Setup, klare KPIs, ehrliche Auswertung – und dann skalieren oder sauber beenden.
• Du konzipierst A/B-Tests auf Website, Landingpages und in E-Mails, analysierst Conversion-Strecken und hebst gezielt die Conversion Rate.

Qualifikationen

Dein Profil

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in CRM, Lifecycle Marketing, Growth oder MarTech – idealerweise an der Schnittstelle von Marketing und Technik.
• Du hast bereits CRM- oder Lifecycle-Programme aufgebaut oder weiterentwickelt und weißt, wie man Segmentierung, Journeys und Automatisierung so aufsetzt, dass sie messbar Umsatz bringen.
• Du bist technisch fit: Du hast praktische Erfahrung mit CRM- und Marketing-Automation-Tools wie Salesforce, HubSpot oder SendGrid, und auch Tracking-Setups (z. B. GTM, GA4) und Schnittstellen machen dir keine Angst – im Gegenteil.
• Du hast Erfahrung mit A/B-Testing und CRO und weißt, wie man Tests sauber aufsetzt und auswertet.
• Du arbeitest gern mit Daten und bist sicher in Excel oder Google Sheets.
• Du nutzt KI-Tools selbstverständlich und hast Spaß daran, damit Prozesse schneller und smarter zu machen.
• Dir sprudeln die Ideen nur so – und du hast die Energie, sie auch umzusetzen.
• Du kommunizierst klar und überzeugend: Du machst aus Ideen Pitches mit Zahlen und erwartetem Impact, präsentierst gern und erklärst komplexe Themen so, dass alle mitkommen – ob Tech, Marketing oder Management.
• Du arbeitest gern eigenständig, setzt Prioritäten nach Wirkung und hast Lust, Strukturen und Prozesse mit aufzubauen.
• Du sprichst fließend Englisch und hast gute Deutschkenntnisse.
• Du bist wohnhaft in Berlin.

Nice to have

• Erfahrung mit Server-Side-Tracking
• Erste Erfahrung mit SQL, Python oder JavaScript
• Erfahrung mit Low-Code-Tools wie n8n oder Zapier

Was wir bieten

• Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an: Du baust deinen Bereich auf, statt nur Tickets abzuarbeiten.
• Kurze Entscheidungswege: Gute Ideen gehen bei uns schnell live.
• Ein kleines, ambitioniertes Team: Wir feiern Experimente – auch die, die nicht funktionieren.
• Attraktives Vergütungspaket: Eine Vergütung, die deiner Verantwortung gerecht wird, kombiniert mit einer unbefristeten Festanstellung.
• Modernes Setup für flexibles Arbeiten: ThinkPad, Smartphone und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz gehören bei uns dazu. Du arbeitest in Vollzeit in Berlin mit hybridem Arbeitsmodell.
• Benefits & Teamevents: Betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club (M-Paket), ein Zuschuss zum BVG-Monatsticket und regelmäßige Team-Events ergänzen dein Gesamtpaket.

Zusätzliche Informationen

Worauf wir alle gemeinsam bauen. Unsere Unternehmenswerte dienen als Kompass für die großen und kleinen Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen.

#change

Wir stellen den konservativen Stereotypen eines Maklers infrage, beseitigen veraltete Vorurteile und revolutionieren den Immobilienmarkt.

#quality

Mit innovativen Vermarktungsstrategien und exzellenter Kundenbetreuung setzen wir neue Standards und liefern Ihnen ein Maximum an Servicequalität.

#fightingspirit

Wir sind erfolgreich, weil wir für die McMakler Vision brennen und immer 110 Prozent geben.

#oneteam

Bei McMakler leben wir eine vielfältige Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung, Loyalität und Respekt.

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf – ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht. Stattdessen interessiert uns, wie du denkst:

Wie würdest du in deinen ersten 90 Tagen bei McMakler mehr Leads generieren?

Mach daraus keine Masterarbeit. Ein paar Stichpunkte oder ein kurzes Video mit deinen ersten Ideen reichen völlig. Uns geht es nicht um die perfekte Lösung, sondern darum, wie du Potenziale erkennst und an neue Herausforderungen herangehst. Im weiteren Bewerbungsprozess erwartet dich eine kleine Case Study, die du vorbereitest und anschließend gemeinsam mit uns vor Ort besprichst.

Du möchtest Teil unseres Growth-Teams werden? Dann sende deine Bewerbung an . Deine

Wir freuen uns auf dich!

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