Projektleiter TGA ELT / HKLS (m/w/d)

Intro

Sichere Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen

Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Ingenieur- und Planungsunternehmen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung mit einem Schwerpunkt auf anspruchsvollen Projekten im norddeutschen Raum. Das Unternehmen betreut gewerbliche, öffentliche und private Bauvorhaben und zeichnet sich durch nachhaltiges Wachstum, langjährige Mitarbeiterbindungen sowie eine offene und kollegiale Unternehmenskultur aus.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Bereich ELT/HKLS
• Steuerung und Koordination von TGA-Projekten über die Leistungsphasen 1-9 nach HOAI
• Technische Planung und Projektabwicklung von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme
• Abstimmung mit Bauherren, Fachplanern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
• Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle innerhalb der Projekte
• Begleitung komplexer Bauvorhaben wie Hotel-, Schul-, Hochschul- und Gesundheitsbauten
• Unterstützung bei Energieoptimierungs- und Modernisierungsprojekten
• Perspektivisch Übernahme weiterer fachlicher Verantwortung bis hin zu einer technischen Leitungsfunktion möglich

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, TGA oder einer verwandten Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von TGA- bzw. HKLS / ELT-Projekten
• Idealerweise rund fünf Jahre Erfahrung in der eigenständigen Projektsteuerung
• Fundierte Kenntnisse der HOAI und Erfahrung in den Leistungsphasen 1-9
• Nachweisbare Erfahrung bei der ganzheitlichen Betreuung von Projekten von Anfang bis Ende
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Projektpartnern
• Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mögliche erfolgsabhängige Bonuszahlungen
• 30 Urlaubstage
• Nach erfolgreicher Einarbeitung Möglichkeit von bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Zuschuss bzw. Übernahme des Deutschlandtickets/ÖPNV-Tickets
• JobRad-Angebot
• Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
• Kostenfreie Getränke und frisches Obst
• Moderne Arbeitsbedingungen mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Arbeitsplatzsicherheit