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Praktikum HR-Management & Employer Branding (m/w/d) in jungem Start-Up

Veröffentlicht am 10. Okt. 2026

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Digital Trendteam

Mainz

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Gehalt (Schätzung)

Vollzeit-Referenzwert: etwa 51.000 €/Jahr

Über diese Stelle

Dynamisch, Direkt, Digital – Das sind wir. Das ist Digital Trendteam 🚀

Als eine Full-Service Marketing Beratung coachen wir unsere KundInnen dabei, ihr Business im digitalen Zeitalter erfolgreich zu vermarkten.

Unsere Expertise in den Bereichen Digital Brand Strategy, Social Selling und LinkedIn gepaart mit effizienten und innovativen Strategien bringen unsere KundInnen digital auf das nächste Level. Als zukunftsorientierte Beratung bleiben wir immer am Saum der Zeit und können eine speziell abgestimmte Marketingkommunikation über alle digitalen Kanäle hinweg garantieren. Für die individuellen Projektbedürfnisse unserer KundInnen stellen wir das passende High-End Performance Team zusammen, mit dessen Hilfe die gesetzten Ziele garantiert erreicht werden.

Aufgaben

Du hast Bock ein junges, dynamisches Team im Personal bei folgenden Themen zu unterstützen:

Recruiting
BewerberInnenmanagement
On- und Offboarding
Personalentwicklung/-betreuung/-beratung
Staffing
Fort- und Weiterbildung
Planung von Teamevents
Personalbedarfsplanung

Qualifikation

Empathie
Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
strukturierte Arbeitsweise
einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
du interessierst dich für Online-Marketing
du weißt, wie du Leute über Social Media erreichst und das Unternehmen dort entsprechend präsentierst
großes Interesse am Erlernen neuer Skills
du liebst es Eigenverantwortung zu übernehmen und bringst dich gerne mit kreativen Ideen ein
Wünschenswert: Erste Erfahrungen im Personalbereich (Bsp. Arbeitszeugnisse, Personalbedarf) und erste Social Media Erfahrung

✔️flexible Arbeitszeiten

✔️tolles Büro am Mainzer Zollhafen oder Homeoffice

✔️große, spannende Projekte

✔️junges dynamisches Team

Gemeinsam mit unserem Content Team erstellst du überzeugende Inhalte für unsere Instragm und LinkedIn Channels und hilfst uns unsere Digitale Präsenz auf das nächste Level zu bringen.

Bei uns herrscht eine lockere Du-Kultur!

Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Bewerbe dich mit deinem Lebenslauf und einen kurzen formlosen Motivationsschreiben, indem du uns mehr von dir erzählst.Wir freuen uns sehr, von dir zuhören!

Vertragsdauer: 3 Monate

Art der Stelle: Vollzeit, Praktikum

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Eckdaten der Stelle

Arbeitgeber: Digital Trendteam
Position: Praktikum HR-Management & Employer Branding (m/w/d) in jungem Start-Up
Stadt: Mainz
Arbeitsmodell: nicht angegeben
Sprache: Deutsch
Erfahrungsstufe: Praktikum
Veröffentlicht: 10. Okt. 2026
Quelle: Arbeitnow

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