Bauleiter:in (m/w/d) Bauen im Bestand mit Schwerpunkt Schadstoffsanierung und Rückbau

Ihr Beitrag bei uns

• Eigenverantwortliche

Leitung und Abwicklung von Projekten im Bereich Bauen im Bestand

• Planung, Koordination und

Überwachung von Schadstoffsanierungsmaßnahmen

• Steuerung und Kontrolle von

Nachunternehmern sowie eigenem Personal Sicherstellung der Einhaltung von

Arbeitsschutz-, Umwelt- und Gefahrstoffvorschriften

• Überwachung von Terminen, Kosten und Qualitäten
• Durchführung von

Baustellenbegehungen und

Baubesprechungen

• Erstellung von Aufmaßen,

Leistungsnachweisen und Dokumentationen Abstimmung mit Auftraggebern,

Behörden, Gutachtern und Fachplanern

• Mitwirkung bei der Nachtragsbearbeitung und Projektabrechnung
• Sicherstellung der Einhaltung von

TRGS, Gefahrstoffverordnung und sonstigen relevanten Vorschriften

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren.

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Auf Jobportal gelistet am 11. Nov. 2026

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