Junior Corporate & Promotional Sales Manager – all genders welcome

Dein Fairway

• Baue unser Corporate & Promotional Geschäft aus, indem du aktiv neue Kundinnen und Kunden sowie Partner identifizierst und gewinnst.
• Sei ein Hunter: Gehe aktiv in den Markt, öffne Türen, telefoniere, triff Kundinnen und Kunden und verwandle Chancen in Umsatz.
• Teste und lerne: Probiere unterschiedliche Zielgruppen, Angebote, Produkte und Vertriebswege aus und lerne schnell aus dem, was funktioniert und was nicht.
• Denke kanalübergreifend: Nutze den Weg, der am besten funktioniert, ob Direct, D2C, unser Retail Sales Netzwerk oder Partner aus der Werbemittelbranche.
• Unterstütze unser D2C Team beim Ausbau von Corporate Sales. Nutze dafür unsere bestehende Personalisierungsplattform und verwandle neue Ideen, Leads und Marktkenntnisse in zusätzliches Geschäft.
• Nutze unser Retail Sales Netzwerk mit Regional Sales Managern, Agents und Distributoren, um Chancen in ihren Märkten zu identifizieren.
• Baue Beziehungen in der Werbemittelbranche auf, insbesondere zu Distributoren, Agenturen und Netzwerken wie PPAI, ASI und SAGE.
• Entwickle kreative Vice Lösungen für Unternehmen, Events und Partner, von personalisierten Golfbällen und Schlägern bis zu Accessoires, Bundles und neuen Ideen.
• Baue vor allem in den USA ein zuverlässiges Netzwerk aus Personalisierungs- und Produktionspartnern auf. So erweiterst du unser Angebot über unsere internen Möglichkeiten hinaus, zum Beispiel um Taschen, Caps, Handtücher und weitere Werbeartikel.
• Begleite Chancen vom ersten n und Kunden, um Folgegeschäft aufzubauen.
• Arbeite hands on mit D2C, Retail Sales, Marketing, Product, Design und Operations zusammen, um Ideen in die Umsetzung zu bringen.
• Hilf dabei, ein schnelles und zuverlässiges End to End Setup für Promotional Sales aufzubauen. Vereinfache den Bestellprozess, verkürze Vorlaufzeiten und stelle gemeinsam mit Operations und unserem Lager sicher, dass wichtige Werbeartikel verfügbar sind, wenn sie gebraucht werden. Entwickle flexible Druckkapazitäten für kurzfristige Aufträge und überführe funktionierende Ansätze mit wachsendem Geschäft in einfache, wiederholbare Prozesse.
• Nutze KI, CRM und digitale Tools, um Leads zu finden, den Markt zu verstehen und effizienter zu arbeiten.
• Wenn wir das Potenzial erfolgreich bestätigen, gestaltest du den nächsten Schritt mit und hilfst uns, daraus etwas deutlich Größeres aufzubauen.

Deine Scorecard

Wir suchen nicht den perfekten Lebenslauf. Wir suchen die richtige Haltung und Persönlichkeit.

• Hunter: Du liebst es, Türen zu öffnen und Neugeschäft zu gewinnen.
• Builder: Du baust lieber Neues auf, als Bestehendes zu verwalten.
• Unternehmerisch: Du probierst Dinge aus, lernst schnell und verbesserst sie, statt auf den perfekten Plan zu warten.
• Hands on: Kaltakquise, Kundentermine, Angebote, Events oder Prozessverbesserung – du packst an, wo du gebraucht wirst.
• Ownership: Du greifst eine Idee auf und treibst sie bis zur Umsetzung.
• Problemlösung: Wenn etwas nicht funktioniert, findest du einen Weg nach vorn.
• Kommerzielles Denken: Du verkaufst gerne und verstehst, wann sich eine Chance wirtschaftlich lohnt.
• Erfahrung in der Werbemittelbranche ist ein großes Plus: eigene Branche mit spezifischen Kundengruppen, Distributoren, Plattformen und Arbeitsweisen. Erfahrung mit Werbeartikeln, gebrandeten Produkten oder Corporate Gifting – idealerweise mit PPAI-, ASI- oder SAGE-Kenntnissen – hilft dir, schnell durchzustarten.
• Kanalübergreifendes Denken: Für dich zählt das Wachstum von Vice, nicht der interne Kanal.
• Connector: Du nutzt Wissen und Netzwerke aus D2C, Retail Sales und dem gesamten Vice Team.
• Technologieaffinität: Du nutzt KI, CRM und digitale Tools selbstverständlich, um schneller und smarter zu arbeiten.
• Erfahrung und Potenzial: Idealerweise ein bis drei Jahre relevante Berufserfahrung aber Haltung, Hunger und Potenzial sind wichtiger.
• Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch, mündlich und schriftlich.
• Reisebereitschaft: Bereit, Kundinnen und Kunden sowie Partner zu besuchen und relevante Branchen-Events und Messen wahrzunehmen.

Unser Clubhouse

• Wir fördern Vielfalt und Innovation. Unser kunterbuntes Team setzt sich aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und verschiedenen Blickwinkeln zusammen, alle vereint durch eine frische, mutige Idee.
• Übernehme Verantwortung ab Tag eins. Bei uns spielt jede/r Einzelne eine wichtige Rolle dabei, Vice Golf voranzutreiben und unserer Vision so ein Stück näher zu kommen.
• Passe deine Arbeitszeiten deinem Leben an. Bleib flexibel mit unseren individuellen Arbeitszeiten und Homeoffice Optionen.
• Wachse gemeinsam mit uns. Deine persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig, daher erwartet dich bei uns neben regelmäßigem Performance Feedback auch ein jährliches Weiterentwicklungs-Budget.
• Brich aus der Routine aus. Du hast die Möglichkeit, aus EU-Ländern deiner Wahl für insgesamt zwei Wochen pro Jahr remote zu arbeiten .
• Bleibe aktiv. Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher subventionieren wir EGYM Wellpass, sodass du für nur 30 € pro Monat trainieren kannst.
• Guad‘n! Unser Foodji versorgt dich im Office mit einer abwechslungsreichen Auswahl an frischen Mahlzeiten und Snacks.
• Wir sorgen für Deine (ferne) Zukunft. Auch wenn der Ruhestand noch in weiter Zukunft scheint, wir bieten dir eine optionale betriebliche Altersvorsorge an.
• Work hard play hard. Perfektioniere dein Golfspiel und verfeinere deinen Schwung auf dem Golfsimulator und Putting Green in unserem Office.
• Open Bar. Genieße Afterwork-Drinks auf unserer Dachterrasse mit bestem Blick auf die Alpen.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026