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Senior Software Developer (m/w/d) · Dortmund & Remote

Veröffentlicht am 10. Okt. 2026

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Gehalt (Schätzung)

Vollzeit-Referenzwert: etwa 87.000 €/Jahr

Über diese Stelle

Bei conplement baust du digitale Zwillinge und Cloud-Services für vernetzte Industrieprodukte. Mit echtem Gestaltungsfreiraum, kurzen Wegen und einem Team, das dir mit dir wächst.

Wir machen aus Maschinen vernetzte Produkte.

conplement entwickelt Software, die physische Industrieprodukte mit ihren digitalen Zwillingen verbindet: von Cloud-Services über vernetzte Geräte bis zu intelligenter Automatisierung mit GenAI.

Wir arbeiten Seite an Seite mit unseren Kunden, meist mittelständische und hochspezialisierte Hersteller, und bauen mit ihnen neue digitale Geschäftsmodelle.

Das heißt für dich: reale Produkte, echte Nutzer und Technik, die messbar etwas bewegt.

Keine austauschbaren Tickets, keine Blackbox-Prozesse. Du verstehst, warum du etwas baust, und entscheidest mit, wie.

Aufgaben

Java/Spring Boot sicher beherrschen, gleichzeitig moderne Alternativen wie Kotlin oder Quarkus proaktiv einbringen
End-to-End & DevOps: Code von der Architektur bis zum stabilen Betrieb in der Cloud (Azure) begleiten, CI/CD und Infrastructure as Code als Werkzeuge nutzen.
Claude und LLMs souverän für Architektur, Refactorings und Coding einsetzen, ohne kritische Distanz zu verlieren.

… du langjährige Erfahrung in professioneller Softwareentwicklung im JVM-Umfeld mitbringst und vertraut mit Enterprise-Standards (Spring) und modernen Ansätzen bist.
… du Cloud-Native Architekturen (idealerweise Azure) verstehst und tiefes DevOps-Verständnis mitbringst
… du komplexe Sachverhalte verständlich erklären kannst, sowohl intern und gegenüber dem Kunden (Deutsch C1, Englisch).
… du dich nach Anerkennung für deinen außergewöhnlichen Einsatz sehnst und echte Wertschätzung für deine Leistung suchst.

Du triffst Architektur- und Tech-Entscheidungen selbst und trägst dein Feature vom Konzept bis zum Betrieb.
TypeScript, React, .NET, Azure und GenAI. Cloud-native von Anfang an, statt jahrelanger Legacy-Wartung.
Festes Lernbudget, Zeit für Zertifikate und Konferenzbesuche. Dein Wachstum ist eingeplant, nicht optional.
Arbeite hybrid aus Dortmund oder remote, mit Vertrauensarbeitszeit und ohne Kernzeit-Zwang.
Direkte Kommunikation bis zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen im Team, nicht in Gremien.
Unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlichem Gehalt und einem Unternehmen, das seit 2006 stabil wächst.

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Qualifikation

Benefits

Eckdaten der Stelle

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