Leitung Kommunikation / Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Vorstandskommunikation: Du berätst den Vorstand bei kommunikativen Fragestellungen, bewertest Themen und Botschaften und entwickelst passende Kommunikationsansätze. Dabei hast Du auch die interne Kommunikation und die Stimmung innerhalb der Organisation im Blick.

PR & Öffentlichkeitsarbeit: Du verantwortest die externe Kommunikation, pflegst die Beziehungen zu regionalen Medien und steuerst auch anspruchsvolle Kommunikationssituationen – beispielsweise bei Veränderungsprozessen, Krisen oder öffentlich sensiblen Themen.

Führung & Teamentwicklung: Du führst ein sechsköpfiges Team mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen, förderst die Zusammenarbeit und entwickelst Kompetenzen und Strukturen weiter.

Digitale Kommunikation: Du treibst die Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation voran. Insbesondere Social Media und die Ansprache jüngerer Zielgruppen sollen künftig einen noch höheren Stellenwert erhalten. Dabei liegt Dein Fokus auf der strategischen Ausrichtung und Steuerung.

Gesellschaftliches Engagement: Du begleitest die strategische Ausrichtung des regionalen Spenden- und Sponsoringengagements und wirkst bei der Verteilung eines Budgets von rund 1,5 Millionen Euro mit.

Vertriebsunterstützung: Du entwickelst Kommunikationsmaßnahmen und Kampagnen, die insbesondere die Gewinnung junger Kundinnen und Kunden unterstützen und darüber hinaus das Firmenkundengeschäft sowie das Private Banking stärken.

Besondere Kommunikationsthemen: Du steuerst das Beschwerdemanagement bei eskalierten oder öffentlich sensiblen Fällen und begleitest die regionale Kunstsammlung gemeinsam mit der zuständigen Kuratorin.

Du arbeitest überwiegend strategisch und steuernd. Für die operative Umsetzung steht Dir ein erfahrenes Team zur Seite. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung und Organisation der Kommunikation aktiv mitzugestalten.

Qualifikation:

Du bist eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, Menschen begeistert und klassische PR ebenso versteht wie moderne digitale Kommunikationsformate. Du hast Freude daran, unterschiedliche Themen zusammenzuführen und Kommunikation als wichtigen Erfolgsfaktor eines Unternehmens zu etablieren.

Das bringst Du mit:

• Berufserfahrung in PR, Öffentlichkeitsarbeit, Unternehmenskommunikation und/oder Marketing
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise sowohl fachlich als auch disziplinarisch
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Social Media, digitale Kommunikationskanäle und insbesondere die Ansprache jüngerer Zielgruppen
• Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Kommunikationskonzepte zu entwickeln und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
• Hervorragende Kommunikations- und Textkompetenz sowie ein sicheres Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und anspruchsvolle Kommunikationssituationen
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und idealerweise im Umgang mit Vorständen oder Geschäftsführungen
• Eine breite kommunikative Aufstellung: Du verbindest klassische Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit moderner Unternehmens- und digitaler Kommunikation
• Eine offene, verbindliche und souveräne Persönlichkeit, die unterschiedliche Menschen und Kompetenzen zusammenbringt
• Was uns besonders wichtig ist: Wir suchen keinen klassischen Pressesprecher und auch keinen reinen Social-Media-Spezialisten, sondern einen vielseitigen Kommunikationsprofi mit Führungskompetenz, strategischem Blick und einem guten Gespür für gesellschaftliche und digitale Entwicklungen
• Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind Deine fachliche Kompetenz, Deine Persönlichkeit und Deine Bereitschaft, neue Perspektiven einzubringen

Das erwartet Dich:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Nähe zum Vorstand und kurzen Entscheidungswegen
• Ein engagiertes, fachlich vielseitiges Team mit sechs Mitarbeitenden und unterschiedlichen Kompetenzprofilen
• Die Chance, die Kommunikationsstrategie eines etablierten Unternehmens maßgeblich zu prägen und moderne Kommunikationsformate weiter auszubauen
• Ein Vorstand, der die Weiterentwicklung der Kommunikation aktiv unterstützt und insbesondere in den Bereichen Social Media und digitale Kommunikation investieren möchte
• Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungs- und erfolgsorientierten variablen Bestandteilen sowie einer zusätzlichen Sonderzahlung
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Urlaub, ab 2027 sogar 33 Tage, sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche mit transparenter Arbeitszeiterfassung
• Vielfältige Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Mitarbeiterrestaurant und verschiedene Betriebssportangebote

Dein Arbeitsmodell:

Für diese Führungsposition ist eine regelmäßige Präsenz vor Ort gewünscht – grundsätzlich an vier Tagen pro Woche. Gerade in den ersten sechs Monaten steht die persönliche Vernetzung und ein umfassendes Onboarding im Mittelpunkt. Flexible Arbeitszeiten zwischen 7 und 20 Uhr sowie eine transparente Erfassung und Steuerung von Überstunden gehören selbstverständlich dazu.

Interesse geweckt?

Du möchtest Kommunikation nicht nur verantworten, sondern aktiv verändern und weiterentwickeln? Du hast Freude daran, strategische Themen mit einem starken Team umzusetzen und neue kommunikative Wege zu gehen?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam über Deine nächsten Karriereschritte sprechen.

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026