Betriebstechniker (m/w/d)

Das sind deine Aufgaben:

• Analyse und Behebung von Störungen sowie Wartung und Reparatur der fördertechnischen Anlagen (Elektrik und Mechanik)
• Analyse von Maschinenzuständen, -bewegungen und Störungen über den Leitrechner
• Beobachtung und Bewertung der Kommunikationsprozesse zwischen Lagerverwaltungssystem und Materialflussrechner
• Auswertung maschinenbezogener Analysen und Statistiken
• Analyse von Produktionsprozessen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die Anlagentechnik
• Nachverfolgung und Analyse der Karton- und Palettenbewegungen innerhalb der Fördertechnik
• Dokumentation von Störungen, Maßnahmen und durchgeführten Arbeiten in den entsprechenden Systemen
• Kommunikation über die technische Service-Hotline

Das bringst du mit:

• Technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, oder vergleichbare Berufserfahrung im technischen Bereich (z. B. Industriemechaniker, Service-, Instandhaltungs- oder Wartungstechniker (m/w/d))
• Berufserfahrung von Vorteil
• Gute PC-Kenntnisse / MS Office (Word, Excel)
• Höhentauglichkeit (z. B. im Hochregallager) sowie körperliche Belastbarkeit
• Schnelles Reaktionsvermögen und ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht)

der Dir gerne via Email Fragen beantwortet.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung - nutze dafür einfach den Button 'Jetzt bewerben'!

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Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.

Bei Fragen zur Inklusion steht Dir unsere Inklusionsbeauftragte Annika Kleuser (Mail: ) gerne zur Verfügung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

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Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung