IT-Berater Sozialwirtschaft | Öffentliche Verwaltung, Public Sector, SAP | bis 60% Home Office (mwd)

Als IT-Berater Sozialwirtschaft wirken Sie mit in Projekten für Kunden speziell aus dem öffentlichen Sektor, insbesondere für Institutionen aus der Sozialwirtschaft.

Standort: Hamburg

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Aufgaben

• Als IT-Berater Sozialwirtschaft wirken Sie mit in Projekten für Kunden speziell aus dem öffentlichen Sektor, insbesondere für Institutionen aus der Sozialwirtschaft (Sozialverwaltungen, Verbände, öffentliche Träger, Stiftungen, Vereine etc.).
• Es geht dabei um die Migration von SAP-Anwendungen in die Cloud sowie die Gestaltung moderner SAP-Systeme.
• Sie beraten Kunden zur Gestaltung von Prozessen in SAP, führen dazu Prozessanalysen und Prozesskonzeptionen durch und sind anschließend auch in der Umsetzung tätig. Dabei kommen SAP‑Produkten für das Umfeld Public Sector zum Einsatz.
• Je nach Qualifikation übernehmen Sie auch Verantwortung in der Projektleitung.

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Sektor, idealerweise in der Sozialwirtschaft. Ausgeprägte Kenntnisse der dort angewendeten Fachverfahren
• Implementierungskenntnisse in einem oder mehreren der SAP Module FI, CO/PS, PSM, PSCD, RE-FX oder Interesse an einer Einarbeitung in das Gebiet
• Hilfreich sind Kenntnisse in agilen Projektvorgehensmethoden, in der Prozessmodellierung
• Erfahrung mit SAP Cloud - Lösungen und der KI-Unterstützung für Prozesse.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Das Unternehmen zählt zu den größeren und bekannten IT-Beratungshäusern in Deutschland, ist äußerst stabil und kann in seiner Geschichte auf durchgehend schwarze Zahlen verweisen. Sie können erwarten:

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Home-Office je nach Position tlw. möglich
• Ein klares Karriereschema, das verschiedene Karrierepfade mit bis zu 7 Stufen fördert
• Überstunden werden erfasst und abgegolten oder in Urlaub gewandelt
• Reisezeiten gelten mit 50 % Anteil als Arbeitszeit
• Gute Bezahlung, vermögensbildende Leistungen und Direktversicherung bzw. Unterstützungskasse, Sonderzahlungen, Fahrtkostenzuschuss, Kindergartenzuschuss
• Je nach Standort Fitnessraum (oder Zuschuss für Fitnessclub), Duschen, Sportgruppen etc.
• Flache Hierarchien, lockeres Arbeitsklima

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Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung