Teamleitung Betreiberverantwortung Technisches Gebäudemanagement

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von 8–14 Mitarbeitenden
• Steuerung, Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen zur Sicherstellung einer effizienten Leistungserbringung
• Mitwirkung bei Budgetplanung, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung

Gebäudemanagement & Betreiberverantwortung

• Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebs und Werterhalts der baulichen und technischen Gebäudeinfrastruktur eines Portfolios von rund 35.000 Wohneinheiten und 314.000 m² Gewerbefläche
• Verantwortung für Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfprozesse zur Gewährleistung eines sicheren und wirtschaftlichen Gebäudebetriebs
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, technischer Normen, Vergaberichtlinien sowie Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten

Strategie, Digitalisierung & Energieeffizienz

• Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Strukturen im Gebäudemanagement
• Steuerung von Digitalisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen im Gebäudebetrieb
• Koordination der gebäudetechnischen Instandhaltungsplanung und Unterstützung von Maßnahmen zur Energieoptimierung

Arbeitsschutz & Zusammenarbeit

• Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von Arbeitsschutzvorgaben im Verantwortungsbereich
• Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Unterstützung einer leistungsorientierten und zukunftsfähigen Team- und Bereichsentwicklung

Ihre Qualifikationen

Das bringen Sie idealerweise mit.

Fachliche Kompetenzen

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäude-, Energie- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, Facility Management oder in vergleichbaren Aufgabenbereichen
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb, der Instandhaltung und der Bewirtschaftung technischer Gebäudeinfrastruktur
• Sicherer Umgang mit branchenüblichen IT-Systemen und Softwarelösungen, idealerweise im Umfeld von CAFM-, ERP- und Reporting-Systemen
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie die Steuerung von Budgets, Dienstleistern und technischen Prozessen

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Konfliktlösungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Geschäftspartnern
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Organisationsgeschick sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Veränderungsbereitschaft und Offenheit gegenüber digitalen Lösungen, neuen Technologien und modernen Arbeitsweisen

Unsere Benefits

Auf diese Vorteile können Sie sich freuen.

Entwicklung & Weiterbildung

Wir fördern Ideen und Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WBM.

Gesundheit & Fitness

Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Sport- und Yogakursen sowie der Teilnahme an Laufevents. Zudem bieten wir arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Bei Bedarf unterstützen wir auch bei der Anschaffung einer Lesehilfe.

Ausstattung & Lage

Wir arbeiten mitten in Berlin. Unser zentral gelegener Hauptsitz ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze sowie Lounges und buchbare Besprechungsräume ermöglichen flexibles Arbeiten.

Mobilitätszuschuss

Wir unterstützen nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum BVG-Jobticket und bieten gesicherte Fahrradstellplätze im Innenhof.

Work-Life-Balance

Ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen wir durch 30 Urlaubstage, 37-Stunden-Wochen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Unsere tarifliche Vergütung bietet zudem Transparenz sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026