In­ge­nieur | Tech­ni­ker | Meis­ter (m/w/d) Ver­sor­gungs­tech­nik (HKLS)

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam im Bereich Gebäudemanagement
• Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen
• Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens
• Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
• Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium

(FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister

(m/w/d) im

Bereich Versorgungstechnik mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung

• Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE und der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
• Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick und einen starken Teamgeist
• Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm
• Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätze
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten

Wir bieten:

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem

unbefristeten Arbeitsverhältnis

• Für

Ingenieure

(m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung in die

Entgeltgruppe 12 TV-H

• Für

Techniker/Meister

(m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung (bei nachgewiesener Qualifikation) in die

Entgeltgruppe 11 TV-H

. Zudem bieten wir ein einjähriges internes Entwicklungsprogramm (https://www.lbih-karriere.de/media/merkblatt_lbih_entwicklungsprogramm_technikermeister.pdf) für staatlich geprüfte Techniker oder Meister

(m/w/d) an. Der interne Abschluss ermöglicht eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H.

• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Ihr Kennziffer an

(mailto:) oder über das

Bewerbungsportal (https://stellensuche.hessen.de/unreg/index.html#/Stellendetail/A3C1BD400C7E1FE0B6B13F9B7F68A95A) des Landes Hessen. Das Verfahren endet mit Besetzung der für die Ausschreibung vorgesehenen Stellenzeichen.

Können wir auf Sie bauen?

Dominika Granieczny (Recruiting) hilft bei Fragen sehr gerne: .

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch im LBIH widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026