AIRBUS: Process Improvement Manager (d/f/m)

Rahmendaten zur Position:

• Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt) : ca. 62.000€ – 73.000€ (abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Leistungszulagen inkl. tariflicher Sonderzahlungen)
• Arbeitszeit: Vollzeit mit 35 Stunden/ Woche (152,25 Std./ Monat)

Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position. / Join us and take on responsibility in the position outlined below.

Your tasks:

• Support the Project teams by harmonizing and preparing current processes and tools for the transition to SAP S/4HANA
• Apply lean principles to simplify and lean-out existing workflows to ensure they are "fit for migration" and "right first time"
• Drive continuous improvement in our communication and ticketing workflows
• Customer Interface: Support the implementation of a digital interface toward our customers (Airlines/Maintenance Organization) to provide real-time order transparency
• Supplier Interface: Design and support digital connectivity toward our repair stations to automate data exchange and performance monitoring
• Drive the improvement of KPI reporting in Skywise, ensuring transparent visualization of current status and risks
• Manage improvement projects from initiation to closure using the Airbus standard project methodology
• Stakeholder Influence: Use reasoned advocacy and compelling storylines to gain buy-in for the digital transition from both internal teams and external partners

Your profil:

• A completed degree in computer science, engineering, business informatics, industrial engineering, business administration, or a comparable qualification
• Work experience in supplier management, project management, and process improvement
• Knowledge of lean management
• Knowledge of SAP
• Experience with Skywise or other data analytics tools is preferred
• Google Workspace is desirable
• Business fluent in English
• Knowledge of German is a plus
• Proactivity and willingness to drive the business in an E2E approach
• Good intercultural understanding
• Strategic Mindset: Ability to support strategic development and manage the human aspect of change during large-scale industrialization
• Communication: Exceptional ability to interact and influence in a multicultural context, translating strategic goals into actionable digital solutions

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. / We look forward to receiving your detailed application.

Bei uns zählt die Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.

Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihnen? Kein Problem! Bewerben Sie sich einfach initiativ. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam eine passende Möglichkeit für Sie zu finden.

Ansprechperson / Contact person :

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung