Projektleitung „Anlaufstelle für Alleinerziehende“ für 35h/Woche

• Unterhalt, Unterhaltsvorschuss
• SGB 11 Leistungen
• Steuerklasse 11 /Entlastungsbetrag für Alleinerziehende
• Kinderbetreuung: Kita und darüber hinaus
• Berlinpass, Berliner Familienpass
• Bildungs- und Teilhabepaket (BuT}
• Vaterschaftsanerkennung
• Trennung, Betreuungsmodelle
• Medizinische Versorgung (z.B. Kinderärzt:innen mit Sprechstunden für berufstätige Eltern}, Psychosoziale Beratungsstellen, Erziehungsberatungsstellen, Anti-GewaltBeratungsstellen
• Wohnen: Wohngeld, Wohnberechtigungsschein, Mieterberatung

Beratungsangebote

• mobile Beratung: Aufgrund der Größe der Bezirke ist gewünscht, dass die Anlaufstellen neben Beratungen beim Träger auch Beratung an verschiedenen Standorten anbieten, um Alleinerziehende wohnortnah zu erreichen. Dabei sollte wo immer möglich mit Familien-Service-Büros kooperiert werden. Denkbar sind auch Beratungstage in Familien- und Stadtteilzentren oder großen Kitas.
• Telefon- oder Onlineberatung: Mit diesem Format wurden während der Pandemie

positive Erfahrungen gemacht. Als niedrigschwelliges Angebot ist die Beratung per Telefon oder Internet für die Zielgruppe leichter zugänglich und einfacher mit der Betreuungsverantwortung vereinbar.

• Vernetzung Alleinerziehender untereinander: z.B. durch Gruppenangebote,

Stammtische oder thematische Workshops.

Anlaufstellen und Koordinierungsstellen sollen als Team zusammenarbeiten und bei Urlaub und Krankheit eine gegenseitig Erreichbarkeits-Vertretung übernehmen. Dafür ist eine enge und regelmäßige Absprache erforderlich, die in der Arbeitsplanung vorgesehen werden sollte.

Qualifikation und fachliche Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Fach- /Hochschulstudium bzw. mehrjährige gleichwertige Berufserfahrungen, bevorzugt in den Bereichen der Sozialwissenschaften/Soziale Arbeit/Sozialpädagogik
• Hauptberufliche oder ehrenamtliche Erfahrung mit Beratung oder Begleitung von

Personen mit spezifischen Bedarfslagen

• Kenntnisse über Konzepte und Strategien gegen die Benachteiligung von Frauen und Alleinerziehenden
• Kenntnisse über den Aufbau- und die Ablaufstruktur der Berliner Verwaltung
• Kenntnisse über die Strukturen und Institutionen in den Bereichen Soziales, Familie, Frauen und Jugend
• Kenntnisse über die politische Diskussion zu den Themenbereichen Gleichstellung,

Arbeitsmarkt und Familie

• Gender- und Diversity-Kompetenz wird vorausgesetzt
• Bereitschaft zur Teilnahme an Gruppensupervision wird vorausgesetzt
• Zusätzliche Sprachkenntnisse sind wünschenswert

Außerfachliche Kompetenzen

• Kommunikationsfähigkeit
• Empathiefähigkeit
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit zu selbstständigem Wissenserwerb und selbstständigem Handeln
• Fähigkeit zu strukturiertem Handeln

Erwartet wird neben der Gender-Kompetenz der Nachweis, Erfahrungen mit bzw. Kenntnisse über die Zielgruppe Alleinerziehende und deren Bedarfslagen zu haben.

Wir bieten

• eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement
• gute Rahmenbedingungen für die Arbeit (Bezahlung in Anlehnung an TV-L E10, 30 Tage Urlaub bei Vollzeit und zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.)
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote
• betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Unterstützungskasse

Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist bei Einstellung erforderlich.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026