Kaufmännische Leitung (W/M/D) Vertrieb & Personal

• Kaufmännische Verantwortung für Vertrieb und Personalmanagement mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.
• Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation sowie Mitgestaltung einer leistungs- und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur.
• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, aktive Neukundenakquise und Erschließung neuer Marktsegmente im Umfeld von Leichtmetall-Komponenten.
• Steuerung des Angebots- und Kalkulationswesens sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Nachkalkulationen zur Optimierung von Margen und Umsatz.
• Kommerzielle Projektbegleitung in enger Abstimmung mit Engineering, Produktion und Qualität.
• Weiterentwicklung von Vertragswerken und Prüfung von Kundenverträgen.
• Professionelles Forderungsmanagement zur Sicherung von Liquidität und Ergebnis.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, alternativ staatlich geprüfter Techniker mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Aluminium-Druckgussindustrie oder einem vergleichbaren Umfeld komplexer Metall- bzw. Leichtmetall-Komponenten, idealerweise mit Vertriebs- und Projektverantwortung.
• Erfahrung in der Angebotskalkulation, in Cost-Breakdown-Analysen und Nachkalkulationen sowie in Preisgestaltung und Vertragsmanagement.
• Praxis im Personalmanagement, insbesondere in Personalplanung und Personalentwicklung.
• Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung, unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnisorientierung.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, souveränes Auftreten, Hands-on-Mentalität, Belastbarkeit und Teamorientierung.
• Routine im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office; fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einer unternehmensstrategisch wichtigen Schlüsselrolle mit direktem
• Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Kurze Entscheidungswege und eine kollegiale, von Vertrauen und Zusammenarbeit geprägte Unternehmenskultur.
• Übliche Sozialleistungen eines mittelständischen Industrieunternehmens sowie ein attraktiver Urlaubsanspruch.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an .

Für weitere Informationen steht Ihnen Michael Miebach unter

oder

gerne zur Verfügung. Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de .

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

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Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung