Senior Projektmanager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d)

Aufgaben

Als Senior Projektleiter SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung komplexer End-to-End-Projekte und bringen unsere Kunden sicher in die S/4HANA-Zukunft:

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von SAP S/4HANA-Projekten – inklusive Budget, Zeitplanung und Ressourcenmanagement.
• Leitung von großen, internationalen Projekten in den Rollen Gesamtprojektleitung , Rollout Manager oder IT-Koordination .
• Führung und Koordination interdisziplinärer und internationaler Projektteams sowie effizientes Stakeholder Management auf Konzernebene.
• Anwendung der SAP Activate Methodology und Durchführung aller Phasen, von Fit-to-Standard-Workshops über Test- und Migrationsaktivitäten bis zum erfolgreichen Go-Live.
• Sicherstellung der Projektqualität , Risikomanagement und Einhaltung definierter Standards entlang des gesamten Projektlebenszyklus.
• Aktives Mit-Anpacken bei technischen und prozessualen Herausforderungen – Sie schaffen Lösungen, statt nur zu verwalten.
• Weiterentwicklung von Projektmanagementprozessen und -standards im SAP-Umfeld.

Qualifikation

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie eine Kombination aus exzellenten Führungsqualitäten und tiefem technischen Verständnis mit:

• Mehrjährige, relevante Berufserfahrung in der Projekt- und Teamleitung , idealerweise aus anspruchsvollen Unternehmensstrukturen , in denen Sie stets auf Augenhöhe agiert haben.
• Nachgewiesene Expertise in SAP, insbesondere in S/4HANA Transformationen und den gängigen Projektmethoden (z.B. SAP Activate).
• Technischer oder IT-Hintergrund: Sie verfügen über fundierte technologische Skills , vorzugsweise aus der SAP-Entwicklung (ABAP, Fiori, Integrationsszenarien) oder einem technischen IT-Umfeld.
• Sie sind kommunikationsstark , lösungsorientiert und scheuen sich nicht, auch mal unkonventionelle Wege zu gehen.
• Sie schätzen den Thrill von einzigartigen, transformatorischen Projekten und lieben Ihre individuelle Freiheit in der Arbeitsgestaltung.

Benefits

Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Ihre Leistung und Ihre Expertise wirklich geschätzt werden:

• Überdurchschnittliches Gehalt: Ein attraktives Gesamtpaket von über 100.000 € (fix und variabel, basierend auf Ihrem persönlichen Erfolg).
• Maximale Flexibilität: Bestimmen Sie Ihre Arbeitszeiten und Ihren Arbeitsplatz flexibel in Abstimmung mit dem Kunden.
• Work-Life-Balance & Kultur: Wir leben kurze Dienstwege, eine gesunde Work-Life-Balance und eine wertschätzende Firmenkultur.
• Perspektiven: Möglichkeit, in Teilzeit zu starten und später in eine Vollzeitstelle zu wechseln.
• Weiterbildung: Systematische und individuelle Förderung Ihrer Weiterbildung .
• Team-Spirit: Regelmäßige Teammeetings und unser exklusiver Jahresevent mit Partnern als Zeichen der Wertschätzung.

Konnten wir Sie überzeugen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung