Requirements Engineer (m/w/d)

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

• Du arbeitest in abwechslungsreichen IT- und Softwareentwicklungsprojekten für unsere Kunden.
• Du analysierst fachliche und technische Problemstellungen und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltige Lösungsstrategien.
• Du erhebst, analysierst, strukturierst und verwaltest Anforderungen (Requirements Engineering / Anforderungsmanagement).
• Du erstellst und pflegst Fachkonzepte, Anforderungsspezifikationen und Prozessbeschreibungen.
• Du formulierst und dokumentierst Business Requirements, User Stories, Epics, Use Cases und Akzeptanzkriterien.
• Du unterstützt bei der Priorisierung und Pflege des Product Backlogs.
• Du bewertest Anforderungen hinsichtlich ihrer Umsetzbarkeit, Konsistenz, Vollständigkeit und Testbarkeit.
• Du entwickelst fachliche Testkonzepte und Testszenarien für Individualsoftware und Anpassungen von Standardsoftware.
• Du begleitest die fachlich korrekte Umsetzung der Anforderungen und stimmst Dich eng mit den Entwicklungsteams ab.
• Du analysierst, modellierst und optimierst Geschäftsprozesse und identifizierst Verbesserungspotenziale.
• Du erstellst Prozessmodelle und Diagramme, beispielsweise mit BPMN 2.0 oder UML.
• Du arbeitest als Schnittstelle zwischen Kunden, Fachbereichen, Product Ownern, Softwareentwicklung und weiteren Projektbeteiligten.
• Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zur Umsetzung und Abnahme.
• Deine Expertise im Geschäftsprozessmanagement und in der Prozessmodellierung bringst Du aktiv in unsere Kundenprojekte ein.

SO ÜBERZEUGST DU

• Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-/Informatikbezug abgeschlossen.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering und Anforderungsmanagement.
• Du hast Erfahrung in der Analyse, Spezifikation und Dokumentation von Anforderungen in agilen oder klassischen IT-Projekten.
• Du kennst gängige Methoden und Standards des Requirements Engineering und hast idealerweise eine Zertifizierung, beispielsweise IREB Certified Professional for Requirements Engineering (CPRE) oder CARS – Certified Agile Requirements Specialist.
• Du hast Erfahrung mit Tools für Requirements Engineering, Anforderungsmanagement und Modellierung, beispielsweise IBM DOORS, MID Innovator oder vergleichbaren Lösungen.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Prozess- und Datenmodellierung und kennst gängige Modellierungsnotationen wie BPMN 2.0 und UML. Idealerweise hast Du Erfahrung mit Modellierungs- und Prozessmanagement-Tools wie ARIS, BIC oder vergleichbaren Lösungen.
• Agile Methoden wie Scrum und Kanban sind Dir vertraut und Du hast bereits in agilen Teams gearbeitet.
• Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und kannst komplexe Sachverhalte verständlich strukturieren.
• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern und verfügst über eine ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und die aktive Zusammenarbeit im Team sind für Dich selbstverständlich.
• Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift und kannst Dich bei Bedarf auch auf Englisch verständigen.
• Gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands sind für Dich kein Problem.

FREU DICH ÜBER

• Die Möglichkeit, Deine Expertise als Requirements Engineer direkt in spannenden Kundenprojekten einzusetzen und gleichzeitig an unseren Zukunftsthemen mitzuwirken.
• Rund 170 MIDler:innen, die gemeinsam an Themen rund um IT, Transformation, Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture, Data Management und Digitalisierung arbeiten.
• Ein agiles und modernes Arbeitsumfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen und die Entwicklung von MID aktiv mitgestalten kannst.
• Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Einen erfahrenen Mentor, ein individuelles Einarbeitungskonzept und gezielte Weiterbildungen.
• Die Möglichkeit, Verantwortung in Kundenprojekten zu übernehmen und Deine Expertise kontinuierlich auszubauen.
• Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket mit Bonus, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren attraktiven Benefits wie JobRad, Sportgruppen und Sabbatical.

SO KANNST DU UNS ERREICHENDu hast noch Fragen? Dann steht Dir Patrick gerne per E-Mail zur Verfügung.

Patrick Düber

Senior Talent Acquisition Manager

E-Mail:

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026