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Junior AI Engineer (m/w/d) Schwerpunkt KI und Digitalisierung

Veröffentlicht am 05. Okt. 2026

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POS TUNING GmbH

Bad Salzuflen

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Gehalt (Schätzung)

Grobe Schätzung: etwa 57.000 €/Jahr

Über diese Stelle

Werden Sie Teil von POS TUNINGPOS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale in Ostwestfalen-Lippe I Bad Salzuflen. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben

Digitalisierung und Automatisierung unserer Geschäftsprozesse durch den Einsatz moderner KI-Technologien
Konzeption und Umsetzung intelligenter Lösungen, z.B. Chatbots, Assistenten und Automatisierungslösungen
Integration von KI-Anwendungen in bestehende Systeme und Prozesse (z.B. ERP-, CRM- oder Dokumentenmanagementsysteme)
Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen
Entwicklung von Prototypen und Überführung in produktive Anwendungen
Bewertung neuer KI-Technologien und Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen
Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer KI-Lösungen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einer vergleichbaren Qualifikation
Sie bringen idealerweise erste Erfahrung mit APIs sowie der Integration von Softwarelösungen mit
Sie begeistern sich für den Einsatz aktueller KI-Technologien in industriellen Unternehmensprozessen
Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert
Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und besitzen die Fähigkeit, technische und fachliche Anforderungen miteinander zu verbinden
Sie haben Freude daran, innovative KI-Lösungen von der Idee bis zum Einsatz umzusetzen

38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
Duz-Kultur und flache Hierarchien
Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
Vermögenswirksame Leistungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
Möglichkeit einer Jahresendprämie

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