Junior Digital Strategy & Campaign Manager (all genders)

Digitale Medien sind für dich mehr als Kanäle und KPIs. Du verstehst es, Daten, Technologie und Strategie miteinander zu verbinden und daraus nachhaltige Lösungen für Kunden zu entwickeln. Als Junior Digital Strategy & Campaign Manager (all genders) berätst du namhafte Marken bei der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung ihrer digitalen Kommunikationsaktivitäten. Gemeinsam mit Expert:innen aus Media, Analytics und AdTech entwickelst du datengetriebene Strategien, identifizierst Wachstumspotenziale und sorgst dafür, dass Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey ihre Wirkung entfalten.

Was dich bei uns erwartet:

• Du planst, steuerst und analysierst digitale Kampagnen über Kanäle wie Display, Video, Social Media, Search, Audio und DOOH.
• Auf Basis von Kundenzielen, Budgets und KPIs erstellst du Mediapläne und unterstützt bei der erfolgreichen Kampagnenumsetzung.
• Du begleitest Kampagnen von der Buchung und dem Setup bis zur laufenden Optimierung und Erfolgskontrolle.
• Gemeinsam mit unseren Expert:innen aus den Bereichen Programmatic, Search, Social und Kreation entwickelst du wirkungsvolle Kommunikationslösungen.
• Kampagnenreportings, Analysen und Präsentationen gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Ableitung von Optimierungspotenzialen.
• Du beobachtest Markt-, Medien- und Technologietrends und lernst, datengetriebene sowie KI-gestützte Ansätze in der Mediaarbeit einzusetzen.

Was wir von dir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erste praktische Erfahrungen im Marketing-, Medien- oder Agenturumfeld sind von Vorteil.
• Begeisterung für digitale Medien, Werbewirkung und datenbasierte Entscheidungen.
• Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen und Daten.
• Gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint sowie Interesse an modernen Technologien und KI-Anwendungen.
• Kommunikationsstärke fließend in Deutsch, Teamgeist und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise.

Was wir dir bieten:

• Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde, strukturierter Einschulungsprozess, Begleitung durch deinen persönlichen Buddy, umgehende Einbindung in unsere Kundenprojekte - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
• Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
• Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
• Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices, sind immer zentral und Dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar.
• Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.

Interessiert?

Dann freuen sich Petra, Verena (Fachbereich) sowie Christine (Recruiting) auf deine Bewerbung!

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026