Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Für wen rekrutieren wir?

Unser Auftraggeber, ein renommierter Vermögensberater, ist Spezialist im Bereich Vertragsmanagement und Kostenoptimierung von privaten Haushalten.

Das Analysieren der Kosten/Einnahmen, das Coachen von Finanzthemen und das Helfen mit nachhaltigen Strategien, Ausgaben zu optimieren und Einnahmen/Gewinne zu erhöhen, ist die Hauptaufgabe Ihrer neuer Passion.

Sie wollen ein ungedeckeltes Einkommen , ein dynamisches, familiäres Arbeitsumfeld/Team und Spaß im Alltag?

Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen Vertiebsmitarbeiter:innen und die, die es werden wollen.

Aufgaben

• Sie kümmern sich um die Akquise von Mandanten durch aktive Weiterempfehlung Ihres Kundenkreises
• Dienstleistungspräsentation sowie Datenerfassung bei Neukunden gehört u.a. zu Ihren täglichen Aufgaben
• Sie übernehmen die Führung von Vertragsverhandlungen und die Bestimmung der Konditionen mit Neukunden
• Gemeinsam im Team erarbeiten Sie nachhaltige finanzielle Strategien für Ihre Mandanten
• Den Ausbau und die Pflege der Kundendatenbank mit Hilfe interner Software

Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung bspw. in den Bereichen Marketing, Sales, Büro, Einzel- oder Großhandel, Automobilhandel oder Versicherungen -alternativ haben Sie als Quereinsteiger bereits Verkaufserfahrung
• Berufserfahrung im Vertrieb sowie Erfahrung bei der Führung von Vertragsverhandlungen
• Argumentationsstärke, sowie ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative sind Ihre absolute Stärken
• Begeisterungsfähigkeit und überzeugendes Auftreten zeichnet Sie aus
• Ein Herz und Händchen für Vertrieb, Verkauf und Beratung
• Sie sind ein:e Teamplayer:in mit ausgeprägter Menschenkenntnis
• Leidenschaft für das Thema Finanzen und Versicherungen runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Einen starken Partner an Ihrer Seite der Ihnen attraktive Aufstiegs- und Karriere-Chancen bietet in einer zukunftssicheren Branche
• moderne und zukunftssichere Produkte, die Sie und Ihre Kunden begeistern
• Strukturierte individuelle Einarbeitung durch intensives Coaching von Mentoren und erfahrenen Mitarbeitern sowie nachhaltig individuelle Förderung Ihrer Person
• Ein attraktives, leistungsgerechtes, marktübergreifend - überdurchschnittliches Einkommen
• flexible Arbeitszeiten, unbegrenzte Urlaubstage und teilweise home office
• Digitale Systeme, die den Papierkram ersparen
• Incentives (Preis-, Reise- und Sach-Incentives) und höchst attraktive Bonuszahlungen

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung