Junior Software Engineer SAP/LISA (m/w/d) - Schwerpunkt Fakturierung und Abrechnung

Junior Software Engineer SAP/LISA (m/w/d) - Schwerpunkt Fakturierung und Abrechnung

Mit Skill-Test

• Vollzeit
• Hamburg
• Vor Ort
• Junior
• Start ab sofort
• 36.000 € – 65.000 € / Jahr

Deine Aufgaben

Das Unternehmen ist ein international agierender, unabhängiger Anbieter von Investitions- und Absatzfinanzierungen mit über 50 Jahren Erfahrung. Es unterstützt Unternehmen unterschiedlichster Branchen durch fundierte Marktkenntnis, internationale Expertise und ausgeprägte Serviceorientierung. Mit 850 Mitarbeitenden an elf Standorten und einer BaFin-Vollbanklizenz in Deutschland bietet es partnerschaftliche und nachhaltige Finanzierungslösungen. Im IT-Team, das aus rund 50 Kolleginnen und Kollegen besteht, wird die gesamte Bandbreite der IT-Leistungen abgedeckt. Die Leasingsoftware ist eine eigenentwickelte Lösung auf Basis der SAP-S/4HANA-Applikationsplattform, die kontinuierlich weiterentwickelt wird. In der Rolle des Junior Software Engineers für SAP/LISA mit dem Schwerpunkt Fakturierung und Abrechnung übernimmst du Verantwortung für geschäftskritische SAP-Komponenten. Du entwickelst und betreust die Fakturierungs- und Abrechnungskomponenten der Leasinglösung und arbeitest eng mit Fachbereichen, Application Ownern und anderen Software Engineers zusammen. Die Aufgaben umfassen die technische Betreuung der Faktura- und Abrechnungskomponenten, die Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Applikationsarchitektur sowie die Unterstützung bei der Sicherstellung eines stabilen Betriebs. Du wirst in Projekten mitarbeiten und Themen gemeinsam im Team vorantreiben.

Dein Profil

Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Kenntnisse in ABAP OO sind erforderlich, während weitere Kenntnisse im Job vertieft werden können. Erste Erfahrungen oder ein Interesse an einer S/4HANA-Umgebung sind von Vorteil. Ein Grundverständnis für Leasing oder Finanzdienstleistungen ist hilfreich, jedoch nicht zwingend erforderlich. Eine teamorientierte Arbeitsweise sowie eine klare und wertschätzende Kommunikation sind wichtig. Der Bewerber sollte Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Neugier auf neue Technologien und Lösungsansätze mitbringen. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2, C1) sind ein Muss, während gute Englischkenntnisse (B2) ebenfalls erforderlich sind.