Startup Job / Mitgründer / Praktika: Film CTO

Doch du kommst nicht nur als CTO zu uns. Neben deinem Gehalt möchten wir dich gerne auch mit Unternehmensanteilen an Frahm Sisters beteiligen. Uns ist besonders wichtig, dass zwischen uns eine langfristige, wertschätzende und enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe entsteht und wir das Unternehmen mit dir gemeinsam auf- und stetig ausbauen.

Dein Skillset

• Du hast Fullstack Development Skills.
• Du hast Erfahrung im API-Management.
• Du hast Start-Up-Erfahrung.
• Du hast schon Software-Lösungen in der Markteinführung betreut
• Du verfügst über Teamführungsskills.
• Du bringst hohe Eigeninitiative, sowie Lust auf selbständiges Arbeiten und Verantwortung mit.
• Du hast sehr gute Kommunikationsskills: Der Austausch auf Augenhöhe ist zentral für unsere gemeinsame Arbeit.
• Du verfügst über gute bis sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bist neugierig auf die Filmbranche und hast Lust, hinter die Kulissen zu blicken.

Rahmenbedingungen & Umfang

• 35 Std. / Woche
• Das erste Jahr läuft auf selbstständiger Basis, danach können wir dich, wenn alles planmäßig läuft, anstellen.
• Uns ist Arbeiten in Präsenz sehr wichtig. Es ist aber auch möglich, in Teilen remote zu arbeiten.

Wer wir sind & Was wir machen

Wir, das sind Judith, Sarah und Timo, haben in den letzten Jahren in den unterschiedlichsten Gewerken beim Film gearbeitet. Eines hat sich über all die Jahre nicht geändert: Wir lieben das Filmemachen. Gleichzeitig war uns allen dreien klar, dass wir uns unter den (Arbeits-)Bedingungen, zu denen Filme und Serien aktuell in Deutschland entstehen, keine langfristige berufliche Zukunft in der Branche vorstellen können.

Was macht man da? Natürlich selber gründen. Als Social Impact Startup, bestehend aus Filmproduktion und Softwareentwicklung, treten wir an, um es besser zu machen. Wir möchten Filme machen, die aktivistisch sind und unterhalten. Die eine queerfeministische DNA haben, sich humanistischen Werten verpflichten und den demokratischen Diskurs fördern. Allem voran jedoch möchten wir in der Produktion stets die Menschen, die an den Filmen arbeiten, ins Zentrum stellen. Um das systematisch möglich zu machen, entwickeln wir mit Frahm Sisters Solutions die passende Software dafür. Das Zauberwort dabei: Soziale Nachhaltigkeit. Diese Wortkombination wirst du bei uns mindestens einmal am Tag hören. Versprochen! Eine einheitliche wissenschaftliche Definition von Sozialer Nachhaltigkeit gibt es (noch) nicht, für uns setzt sie sich aus drei Säulen zusammen:

• Verringerung der Belastung der Filmschaffenden, sowohl physisch wie auch psychisch
• Förderung von Diversität, Geschlechtergerechtigkeit und Inklusion
• Prävention von Machtmissbrauch und sexualisierten Übergriffen

Mit SONAR möchten wir auch anderen Produktionsunternehmen ein Werkzeug für die Umsetzung Sozialer Nachhaltigkeit an die Hand geben. Gemeinsam treiben wir den dringend notwendigen Kultur- und Strukturwandel in der Branche voran.

Auch unsere tägliche Zusammenarbeit gestalten wir nach diesen Maßgaben. Orientiert an den Bedürfnissen des/der Einzelnen passen wir unsere internen Prozesse und Strukturen fortlaufend an. Wir arbeiten agil und auf Augenhöhe miteinander. Ehrliches, wertschätzendes Feedback und der konstruktive Umgang mit Fehlern sind fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit. Ein Team zu sein bedeutet für uns mehr, als Verantwortlichkeiten zu verteilen. Sehr viel mehr. Um dieses Team jetzt vollständig zu machen, suchen wir dich!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf dein Anschreiben und Lebenslauf. Erzähl uns von deinen Erfahrungen (als CTO), was dich an der Ausschreibung gereizt hat und warum wir als Frahm Sisters der perfekte Match für dich sind. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Bewerbungen an:

Bewerbungen von FLINTA* und Menschen aus 
marginalisierten Gruppen sind ausdrücklich erwünscht!

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026