Fachkraft für Arbeitssicherheit (Bachelor im Ingenieurwesen) oder Gewerbeaufsichtsbeamte / Gewerbeaufsichtsbeamter (m/w/d)

Eine zentrale Aufgabe des Sachbereichs ist die Planung, Koordination und Umsetzung des FachForumBayern – einer neu gestalteten Ausstellungs- und Veranstaltungs­plattform, die sich am LGL-Standort München-Pfarrstraße befindet. Fachinhalte, u. a. aus dem Bereich Arbeitsschutz, werden zielgruppen­gerecht visualisiert, erlebbar gemacht und vermittelt. Digitale und analoge Medien, Exponate und Grafiken schaffen eine spannende und interessante Atmosphäre zum Entdecken, Mitmachen und Netzwerken.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns richtig!

Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern

• Aufbau und Weiter­entwicklung des FachForumBayern als Ausstellungs­plattform (vor Ort und virtuell)
• Selbstständige Führungen von Besucher­gruppen durch das FachForumBayern mit zielgruppen­spezifischen Vermittlungs­tiefen und Lehrinhalten (u. a. Demonstration von Exoskeletten und Live-Experimenten)
• Organisation der Führungen (Terminierung etc.) im Rahmen des FachForumBayern
• Konzeption, Gestaltung und Realisierung von ansprechenden und modernen Lehrinhalten – ob digital oder analog – unter Berücksichtigung didaktischer Gesichtspunkte für das FachForumBayern
• Austausch und Zusammen­arbeit mit relevanten Arbeits­bereichen des LGL und fachverwandten Institutionen
• Mitwirkung bei der Organisation der Ausbildung im Bereich der Gewerbe­aufsicht
• Unterstützung bei Aufgaben im Sachbereich, z. B. Lehr­organisation

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Ein einschlägiger Bachelor (Diplom [FH]) im Ingenieur­wesen
• Qualifikation als Fachkraft (m/w/d) für Arbeits­sicherheit gemäß § 7 ASiG (Berufs­erfahrung wünschenswert)

oder

• Erfolgreich absolvierte Qualifikation (Vorbereitungs­dienst) zur/zum Gewerbe­aufsichtsbeamtin / Gewerbe­aufsichtsbeamten (m/w/d)
• Sicheres Auftreten und rhetorische Gewandtheit im Hinblick auf Führungen durch das FachForumBayern
• Körperliche Belastbarkeit im Hinblick auf selbstständige Demonstrationen von Ausstellungs­stücken, wie z. B. von Exoskeletten
• Aufgeschlossene, motivierte, kreative Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen und der Technik
• Ausgeprägte didaktische und kommunikative Fähigkeiten zur zielgruppen­gerechten Vermittlung komplexer Fachinhalte an unterschiedliche Adressaten­gruppen
• Sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten zur eigenständigen Entwicklung, Gestaltung und Weiter­entwicklung von Lehr- und Vermittlungs­inhalten sowie zur Organisation von Ausbildungs- und Prüfungs­inhalten
• Sicherer Umgang mit digitalen und analogen Medien sowie Bereitschaft zur Entwicklung und Nutzung moderner, interaktiver Vermittlungs­formen
• Erfahrung in der Vortrags­tätigkeit und im interdisziplinären Arbeiten erwünscht
• Hohe Team- und Kooperations­fähigkeit
• Interesse an wissenschaftlicher Arbeit
• Sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein
• Hohe Bereitschaft zu selbstständiger Aufgaben­erledigung und Wissens­erweiterung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten
• Behördliches Gesundheits­management
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Jahres­sonder­zahlung
• Vermögens­wirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse
• Sicherer Arbeits­platz
• Ideenmanagement
• Mitarbeiter­vergünstigungen
• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)
• JobBike Bayern (Fahrradleasing)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Kostenfreie Park­möglichkeit (begrenzte Verfügbarkeit)
• Vergünstigung im ÖPNV („Jobticket“)
• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 11.

Für bereits verbeamtete Personen ist eine Übernahme bis Besoldungsgruppe A 11 möglich.

Nähere Information zur Vergütung für Tarifbeschäftigte finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/ und für Beamte und Beamtinnen unter https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/by/ .

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 26.11.2026 über unser Online­bewerbungs­portal auf https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list . Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website .

HIER BEWERBEN

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Walser-Reichenbach, Tel. , gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

Bayerisches Landesamt für

Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit

Z2 – Personalwesen

Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen www.lgl.bayern.de

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026