Head of Product und Innovation Medizintechnik / Pharmaindustrie (m/w/d)

Die Aufgabe

• Der HoP definiert, was entwickelt wird und warum – basierend auf Kundenbedürfnissen, regulatorischen und klinischen Anforderungen sowie kommerziellen Prioritäten.
• Erkenntnisse aus Kunden-, Klinik- und Regulierungsbereichen in strukturierte Produktanforderungen übersetzen, nicht in technische Spezifikationen.
• Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen strukturieren, um Chancen und Differenzierungsmerkmale zu identifizieren.
• Discovery-Prozesse mit Kunden, Partnern und internen Experten leiten, um Bedürfnisse, Arbeitsabläufe und Einschränkungen zu erfassen.
• Business Cases für Produkt und wichtige Features entwickeln und pflegen (Umsatzpotenzial, Kostentreiber, ROI, Amortisationszeit).
• Später: Verantwortung für die Markteinführungsstrategie übernehmen (Ablauf des Markteintritts, Positionierung, Botschaften, Einführungspläne).
• Internationalisierung planen: marktspezifische Anforderungen (Regulatorik, Erstattungen, Arbeitsabläufe, Sprachen) ermitteln und in die Roadmap einarbeiten.
• Beziehungen zu Early Adopters und Referenzkunden aufbauen; Feedback strukturieren und in Anforderungen und Prioritäten übersetzen.
• Sicherstellen, dass regulatorische, klinische und qualitative Anforderungen korrekt in Produktanforderungen und Prioritäten berücksichtigt werden

Das Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, in Produktstrategie oder ähnlichen Funktionen, idealerweise im Pharma-, Medizintechnik-, Digital-Health- oder regulierten Gesundheitswesen.
• Nachweisliche Fähigkeit, Kunden- und Markterkenntnisse in strukturierte Produktanforderungen und erfolgreiche Markteinführungen zu überführen.
• Fundierte Kenntnisse in Geschäftsmodellierung und wirtschaftlicher Analyse (Preisgestaltung, Unit Economics, ROI, Gesundheitsökonomie-Grundlagen).
• Bewährte Erfahrung mit Markteinführungs- und Vertriebsfragen (Segmentierung, Positionierung, Sales Enablement).
• Fähigkeit, in einem kleinen Startup-Umfeld schlank und praxisorientiert zu arbeiten (0→1 und frühe Skalierung).
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; klare Kommunikation mit Stakeholdern aus Klinik, Zulassung, Vertrieb und Technik.
• Analytische, datengetriebene Denkweise mit Erfahrung in Definition und Nachverfolgung von Produkt- und Vertriebs-KPIs.

Die Chance

• Eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Produkt- und Geschäftsentwicklung eines wirkungsvollen und wertstiftenden Gesundheitsunternehmens.
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Leiter der Entwicklungsabteilung; hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Die Möglichkeit, Produktstrategien, Anforderungsprozesse und wirtschaftliche Rahmenbedingungen von Grund auf mitzugestalten.
• Attraktive Vergütung inklusive Beteiligungsoptionen.
• Teamgeist prägt die tägliche Zusammenarbeit in einem kooperativen Umfeld.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Grobe Schätzung: etwa 38.000 €/Jahr