DPS Business Solutions GmbH: Implementation Engineer (m/w/d)

 

• *Das bieten wir Dir:**
• Eine abwechslungsreiche Position als Implementation Engineer / IT Techniker (m/w/d) mit hoher Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, zunehmend eigenständig spannende Aufgaben zu übernehmen

Eine klar strukturierte und individuelle Einarbeitung

Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen

 

Die TalentMore AG ist eine Schwester der DPS Business Solutions und digitalisiert HR-Prozesse – von der Talentsuche über das Bewerbermanagement bis zur Arbeitszeiterfassung. Unsere Plattform bringt Menschen, Prozesse und Tools zusammen und schafft smarte Workflows, die zu jedem Unternehmen passen. Ob Bewerbermanagement, Onboarding oder Zeiterfassung: Wir machen Personalprozesse einfach, effizient und vernetzt. Du hast Lust diesen Weg aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

Schlagworte: ITIL, Systemintegrator, Cloud, Systemintegration, service-engineer, Systemingenieur, Servicemanagement, SaaS, Systemtechnik, Firewall, Helpdesk, systems-engineer, Service-Manager, Support, Systemplaner, Implementation Engineer, Service-management, Servicemanager, Software-support, Empfehlungsbund

Quelle/Bewerbung via: [https://www.empfehlungsbund.de/jobs/290709/implementation-engineer-m-strich-w-strich-d](https://www.empfehlungsbund.de/jobs/290709/implementation-engineer-m-strich-w-strich-d#apply_form)

#### Kurzinfo zum Unternehmen

Die DPS Business Solutions GmbH ist Personalwirtschaft (HR) und Zeitwirtschaft. Als zertifizierter Platin-Partner des Herstellers Sage Software GmbH sind wir spezialisiert auf die Anpassung und Implementierung optimal zugeschnittener Softwarelösungen. Wir beraten und betreuen Unternehmen vom ersten Schritt bis zur vollständigen Umsetzung. Unser Kernteam sitzt in München und wir haben mehrere Niederlassungen in Deutschland.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung