Startup Job / Mitgründer / Praktika: Founding Software Engineer

(m/w/d) -

ÜBER ASCENSORIX

Wir bauen die KI-Plattform für das Aufzugsmanagement.

Wer ein größeres Immobilienportfolio besitzt, ist damit automatisch auch Betreiber von Aufzügen. Daran hängen gesetzliche Betreiberpflichten, die eingehalten werden müssen. Dazu kommen Wartungsverträge und Angebote, die regelmäßig eingeholt und geprüft werden wollen.

Heute laufen diese Prozesse fast überall von Hand: bei einzelnen Mitarbeitenden in Excel und Outlook oder ausgelagert an teure Dienstleister. Das nötige Aufzugswissen sitzt dabei in wenigen Köpfen oder fehlt oft. Und die Anlage selbst bleibt eine Blackbox: Über ihren Zustand erfährt der Eigentümer meist erst, wenn der Schaden da ist.

Unsere Plattform bringt drei Dinge zusammen:

• Dokumente verstehen. Verträge, Prüfberichte und Angebote werden automatisch ausgelesen, die Preise darin gegen den Markt gerechnet, die Prüffristen überwacht. Damit kann auch jemand ohne Aufzugswissen diese Aufgaben erledigen.
• Arbeit abnehmen. Agenten übernehmen, was heute von Hand passiert: Aufgaben anlegen, Dienstleister anschreiben, Antworten einordnen und beantworten, Vergleichsangebote einholen, an Fristen erinnern.
• Den Zustand der Anlage kennen. Gemeinsam mit Sensorikherstellern kommen Echtzeitdaten direkt aus dem Aufzug dazu.

DIE ROLLE

• Du lieferst end-to-end, von der Idee über den Prototyp bis zum Release, ohne Zwischenstation und ohne Übersetzer.
• Du baust die Agentenschicht: mehrere Modelle, Tool-Use, lange Läufe, sauberes Fehlerverhalten und klare Punkte, an denen ein Mensch bestätigt.
• Du arbeitest über den ganzen Stack, vom Datenmodell über die Dokumentenverarbeitung bis zur mobilen App.
• Du machst aus der Anwendung eine offene Plattform: APIs, Anbindung an die ERP-Systeme unserer Kunden, Aufnahme der Echtzeitdaten unserer Sensorikpartner.
• Du prägst unsere Engineering-Kultur mit und baust das Team, sobald es soweit ist.

DU PASST ZU UNS, WENN…

• du schon ein SaaS-Produkt mit aufgebaut und betrieben hast, nicht nur Features darin geliefert.
• du Full-Stack arbeiten kannst oder nah dran: Backend, etwas Frontend, KI und Automatisierung, was immer nötig ist, um zu liefern.
• du ein modernes Toolkit gewohnt bist: Claude Code, Cursor, Agents, LLM-APIs sind schon fester Teil deiner heutigen Arbeitsweise.
• du schnelles Bauen und Iterieren liebst, aber weißt, wann echte Engineering-Sorgfalt zählt. Du kannst benennen, was du KI-Werkzeugen überlässt und was du selbst prüfst.
• dich die Phase antreibt, in der es noch kein Playbook gibt.
• du Architekturentscheidungen allein triffst und sie Menschen erklären kannst, die keine Entwickler sind.
• Deutsch als Muttersprache (DACH Fokus) und gutes Englisch

Bonus, kein Muss: Du hast schon strukturierte Daten aus Dokumenten gezogen, deren Qualität schwankt: Text-PDF, Scan, Handyfoto. Du kennst Extraktionsschemata je Dokumententyp, Feldvalidierung und Konfidenzwerte, über die unsichere Treffer in die manuelle Prüfung laufen. Dazu Preis- oder Benchmarking-Logik auf einer wachsenden Datenbasis und die Verarbeitung großer Datenmengen über APIs. Damit triffst du genau unseren Kern, und wir würden gern davon hören.

Branchenwissen rund um Aufzüge, Immobilien und Gebäudetechnik erwarten wir nicht. Das bekommst du von uns: Wir bringen über zwanzig Jahre Erfahrung in dieser Branche mit und eine Menge Domänenwissen, das du sonst nirgends nachlesen kannst. Und du fängst nicht bei null an: Die Plattform ist gebaut, deine Aufgabe sind ihr Ausbau und ihr Feinschliff.

WAS WIR BIETEN

• Verantwortung/ Volle Ownership ab Tag 1.
• KI-first-Setup. Claude Code, aktuellste Modelle, bestes Tooling. Equipment nach deiner Wahl. Wir arbeiten so, wie andere in zwei Jahren arbeiten werden.
• Kurze Wege. Entscheidung heute, Umsetzung morgen. Es gibt niemanden, der dir Tickets vorkaut.
• Remote-first-Kultur, flexible Arbeitszeiten. Falls du in München sitzt, bieten wir dir gern einen Büroplatz an.
• Option auf Mitarbeiterbeteiligung nach der Probezeit, über ein VSOP-Programm.
• Raum, in die CTO-Rolle hineinzuwachsen. Wenn Team und Verantwortung wachsen, wächst die Rolle mit. Wir versprechen den Titel nicht ab Tag eins, aber wir besetzen ihn auch nicht an dir vorbei.

SO BEWIRBST DU DICH

Kein Anschreiben-Roman nötig. Schick uns:

1. Deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil

2. Drei Sätze, warum die Rolle zu dir passt

3. Ein Projekt, auf das du stolz bist. GitHub, Demo, Case, egal was

Mails an →

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