Learning and Development Manager (m/w/d)

Improve the impact and utilisation of the Group Learning Hub including engagement metric

Create, supported by the Group Director L&D, local framework for Agent, Graduate and Leadership development

Review new-starter onboarding and engage with local leadership to reduce labour turnover in 6-12 months cohort of employees.

Contribute to the design delivery and evolution of training programs for new starter induction and ongoing agent development – leveraging on the Group learning content.

Work with the business to ensure post workshop learning materials are implemented to support embedding of the learning solutions

Where required, support with generic development of tools such as scripts and visual aids to improve customer experience and sales result

Create a compelling learning environment to support the best learning experience for our people

Working closely with all internal stakeholders to develop the deployment of AI solutions into our Learning journey

Travelling to other Radius Offices to support the country in these areas as required

Ihr Profil

Essential role requirements

• Strong relationship management skills to develop engagement with key Country stakeholders
• A strong working knowledge of Radius product range, tech, and Salesforce
• Facilitation skills including aligning to learning styles
• Highly presentable with strong organisational and motivational skills
• Outstanding communication skills with the ability to operate at all levels internally and externally
• A proven track record in terms of developing Sales Agents
• A ‘can do’ positive attitude and ability to work off own initiative

Required experience:

• Minimum of 2 years’ experience in Sales or Account Management or Sales Training Role
• Strong proficiency in English
• Training qualifications a distinct advantage
• Full Clean Driving License

The role will report in the Director of Learning and Development, Group.

The role will work alongside, and benefit from, team interaction and support with the L&D leadership across

Fuel, Telematics and Central functions.

Wir bieten

Job Title: Learning & Development Manager

Location: Essen - in-office 5-days per week

Contract type: Full Time - 08:30am - 5pm

Radius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Wir heißen Menschen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund willkommen.

Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidat*innen ein. Wenn du während des Prozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigst, lass es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um dich zu unterstützen.

Hinweis für Personalvermittlungen:

Wir akzeptieren keine spekulativen Bewerbungen oder Profile von Agenturen. Unaufgefordert eingereichte Lebensläufe werden von Radius als Geschenk betrachtet und berechtigen nicht zu einer Vermittlungsgebühr. Agenturen, die Teil unserer Preferred Supplier List (PSL) sind, dürfen Lebensläufe nur über unser Bewerbermanagementsystem einreichen, wenn sie zuvor vom Radius Talent-Team dazu autorisiert wurden.

Wir behalten uns das Recht vor, eine Stelle vor dem angegebenen Bewerbungsschluss zu schließen , falls wir eine überwältigende Anzahl an Bewerbungen erhalten oder sich geschäftliche Prioritäten ändern.

Neugierig?

Wenn du das Gefühl hast, dass wir gut zueinander passen, bewirb dich jetzt online!

Wenn du mehr über die Stelle, oder das Leben bei Radius erfahren möchtest, bevor du dich bewirbst, wende dich bitte an unser Talent-Team unter .

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung