Lead Engineer Workload Operations (m/w/d)

Aufgaben:

• Sicherstellung des stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betriebs der Control-M-Umgebung
• Überwachung, Analyse und Behebung von Störungen, auch bei komplexen und systemübergreifenden Jobketten
• Entwicklung, Test und Optimierung von Control-M-Jobs, Kalendern, Abhängigkeiten und Wiederanlaufverfahren
• Automatisierung der Bereitstellung und Pflege von Jobdefinitionen, beispielsweise mit der Control-M Automation API, Versionsverwaltung und Deployment-Pipelines
• Planung und Begleitung von Patches, Upgrades, Migrationen und weiteren Änderungen an der Plattform
• Definition und Weiterentwicklung von Standards für Jobdesign, Dokumentation, Monitoring und Betrieb
• Beratung von Entwicklungs- und Anwendungsteams sowie Zusammenarbeit mit Infrastruktur und Fachbereichen
• Mitwirkung im Incident-, Problem- und Change-Management

Profil:

• Mehrjährige praktische Erfahrung im produktiven Betrieb von Control-M und in der Entwicklung komplexer Jobnetze
• Fundierte Kenntnisse der Control-M-Architektur und ihrer Komponenten, insbesondere Enterprise Manager, Server und Agents
• Sehr gute Kenntnisse in Linux/Unix und Shell-Scripting
• Erfahrung mit der Automatisierung von Konfiguration und Bereitstellung, idealerweise mit der Control-M Automation API, Git und CI/CD
• Fähigkeit zur strukturierten Fehleranalyse über Anwendungs- und Systemgrenzen hinweg
• Verständnis für Berechtigungen, technische Accounts, Nachvollziehbarkeit und sichere Änderungen in einer regulierten Umgebung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und externen Dienstleistern – auch in kritischen Situationen
• Ausgeprägte Verantwortungs- und Qualitätsorientierung sowie konsequentes Nachhalten von Vereinbarungen und Maßnahmen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026