Logistik berührt jeden Aspekt unseres Lebens - von den Gütern, die wir täglich konsumieren bis zur Gesundheitsversorgung, auf die wir uns verlassen. Bei uns geht deine Arbeit über Logistik hinaus: Sie ermöglicht die kleinen und großen Momente des Lebens für Menschen auf der ganzen Welt.
Als ein global führendes Logistikunternehmen mit der Vision, unsere Welt weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein sicheres und stabiles Umfeld. Hier macht deine Arbeit einen echten Unterschied. Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst.
Wir bitten Vermittlungsagenturen, unaufgefordert keine Profile einzureichen. Alle eingereichten Kandidatenprofile ohne vorherige unterzeichnete Vereinbarung werden als unser Eigentum betrachtet und es werden keine Gebühren gezahlt.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles für den eigenen Betreuungsbereich in der Kontraktlogistik innerhalb des Standortverbundes Bruckberg, Niederaichbach, Dingolfing und Wallersdorf, sowie Unterstützung am Standort in Kleinaitingen.
- Serviceorientierte Begleitung von Führungskräften und gewerblichen Mitarbeitenden in allen HR-Fragen, um individuelle Lösungen zu finden
- Eigenverantwortliche Begleitung von Recruitingprozessen in Zusammenarbeit mit unserem internen Talent Acquisition Center sowie Durchführung des Onboardings
- Bearbeitung von arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
- Unterstützung in der Aus- und Weiterbildung
- Übernahme von Projektaufgaben sowie die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
- Mitwirkung bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und verlässlichen Beziehung zwischen Business- und HR-Bereich
Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder Arbeitsrecht
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent/in in der eigenständigen operativen Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs im gewerblichen Umfeld
- Erfahrung in der eigenständigen Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erste Erfahrungen im Logistikbereich sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie idealerweise mit dem Personalabrechnungssystem PAISY und SucessFactors
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
- Hohe Service- sowie Teamorientierung sowie absolute Diskretion und Loyalität
Was wir bieten
- Konditionen: leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgs- und Gewinnbeteiligung, 30 Tage Urlaub
- Flexibilität : flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
- Gesundheitsförderung : Sport- und Wellnessangebot, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrradleasing mit JobRad, Beratungsangebote zu z. B. Work-Life-Balance, standortspezifische Aktionen
- Vermögenswirksame Leistungen : Unterstützung beim Vermögensaufbau in den Bereichen Altersvorsorge, Banksparpläne und Investmentfonds
- Ausstattung & Arbeitsumfeld : Laptop und Diensthandy und sehr gute Parkmöglichkeiten
- Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Rahmen unseres HRCampus sowie Sprachkurse und weitere Entwicklungsprogramme
- Rabatte: diverse Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co.
- Teamarbeit: familiäre Arbeitsatmosphäre im Großunternehmen, diverse Team- und Firmenevents, Werbungsprogramm für neue Mitarbeitende inkl. Prämie
