Management Trainee / Executive Associate der Geschäftsführung (m/w/d)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, des Maschinenbaus, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Bis zu fünf Jahre relevante Berufserfahrung, zum Beispiel durch Praktika, Traineeprogramme oder Tätigkeiten im Projekt-, Prozess- oder Managementumfeld
• Ausgeprägtes Interesse an unternehmerischen Zusammenhängen und an einem ganzheitlichen Verständnis des Unternehmens
• Unternehmerisches Denken sowie hohes Engagement und Eigeninitiative
• Analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen strukturiert zu bearbeiten
• Führungspotenzial sowie die Motivation, perspektivisch Verantwortung für Teams, Projekte und Geschäftsbereiche zu übernehmen
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Bereichen
• Begeisterung für industrielle Prozesse, Innovation und Digitalisierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das erwartet Sie

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Individuelles Mentoring durch erfahrene Führungskräfte
• Einblicke in strategische Entscheidungen und die Unternehmenssteuerung
• Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Eigenverantwortliche Projekte mit sichtbarem Einfluss auf das Unternehmen
• Internationale Zusammenarbeit innerhalb der Enpro-Gruppe
• Individueller Entwicklungsplan mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Förderung von Leadership-Kompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wen wir suchen

Wir suchen keine fertigen Führungskräfte.

Wir suchen Persönlichkeiten mit Potenzial, Neugier, Umsetzungsstärke und dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.

Sie hinterfragen Bestehendes, erkennen Verbesserungschancen und treiben Veränderungen aktiv voran. Sie möchten verstehen, wie Unternehmen erfolgreich geführt werden, und langfristig Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und die Unternehmensentwicklung übernehmen.

Unsere Erwartung an zukünftige Führungskräfte

Wir suchen Menschen, die:

• Verantwortung übernehmen, statt abzuwarten
• Chancen erkennen und Verbesserungen vorantreiben
• Andere Menschen motivieren und entwickeln
• Entscheidungen datenbasiert und nachhaltig treffen
• Den Status quo konstruktiv hinterfragen
• Unsere Werte täglich leben und vorleben
• Zusammenarbeit über Funktionen und Standorte hinweg fördern

Ihre Perspektive

Unser Ziel ist es, zukünftige Führungspersönlichkeiten für PSI Products und die Enpro-Gruppe zu entwickeln.

Je nach Entwicklung, Interessen und Leistung eröffnet Ihnen das Programm langfristige Perspektiven im Vertrieb, im Business Management und in weiteren Führungsfunktionen.

Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sich schrittweise zu einer Schlüsselperson im Unternehmen zu entwickeln und künftig Verantwortung für Teams, Geschäftsbereiche oder Standorte zu übernehmen.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft von PSI Products aktiv mit.

Bewerben Sie sich jetzt!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

PSI Products GmbH

Personalwesen

Ulrichstrasse 25

72116 Mössingen

E-Mail:

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 19. Okt. 2026