Offshore Shift Lead (m/f/d) for Nordlicht 79591

• *Your benefits – because your commitment counts!**
• **Security & Perspective**: Permanent employment contract with long-term prospects, plus a 14/14 rotation model for predictable assignments and genuine rest periods
• **Development & Expertise:** Comprehensive onboarding and regular training, including technical courses at the Vestas Academy and qualifications as an electrical specialist (DIN VDE ) if desired
• **Working & Living Offshore:** High-quality equipment, modern accommodation on an SOV with gym, cinema, and gaming zone, as well as full catering during your offshore shifts
• **Technology & Responsibility:** Independent work with cutting-edge wind energy technology, innovative solutions, and space for your own ideas
• **Work-Life-Balance:** 20 days of holiday during offshore deployment periods and 22 days of holiday during non-deployment periods
• **Add-On**: Company bike, gym allowance, company pension plan, and the option for a sabbatical
• **Team & Culture:** Open and respectful culture that values humanity and diversity, with a strong sense of community in an international environment
• *Your responsibilities – here's where you can get involved!**
• Lead day-to-day offshore operations directly from the Service Operation Vessel (SOV) on a 14/14 rotation schedule
• Take ownership of team development through effective line management, coaching, and fostering a strong, collaborative culture
• Ensure compliance and safety by reinforcing the code of conduct, promoting discipline, and driving HSE excellence through regular turbine inspections, safety walks, and audits
• Facilitate technical focus meetings, team briefings, and support strategy deployment
• Manage crew interface and contingency planning to ensure smooth SOV operations
• Participate in toolbox talks and morning briefings, escalating HSE, performance, and operational issues when necessary
• Oversee subcontractors activities onboard and ensure effective performance
• *Your profile – what makes you a great fit!**
• Professional experience with electrical or mechanical systems, ideally gained in the offshore industry or a similar technical environment
• You have a strong technical understanding of electrical and/or mechanical systems, ideally gained in the wind, offshore, or a similar technical industry
• You have at least 5 years of professional experience in the wind energy or offshore sector
• You bring at least 2 years of experience in a comparable planning, coordination, supervisory, or operational role
• You communicate confidently in both English and German, verbally and in writing
• You are proficient in common IT applications, ideally including SAP and Microsoft Office
• You hold a valid driver's license
• You are a proactive decision-maker who takes ownership and accountability for operational performance
• You maintain a strong focus on safety while ensuring high quality standards
• You have proven leadership experience and a track record of developing and supporting high-performing teams
• You work in a structured and efficient manner, prioritize effectively, and remain calm under pressure
• You are highly organized and comfortable managing multiple stakeholders in a dynamic environment
• You enjoy working in an offshore environment and are comfortable with the opportunities and challenges it brings
• You are willing to support operations outside regular working hours, including occasional weekend work

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Mache den nächsten Schritt und starte deine Reise als Offshore Shift Lead (m/w/d) für Nordlicht.Die Vestas Service Offshore Organisation ist verantwortlich für alle Aktivitäten rund um den Betrieb und die Wartung von Offshore-Windparks in Nord- und Mitteleuropa. Aktuell betreuen wir mehr als 4 GW im Rahmen von Serviceverträgen und bauen unser Projektportfolio sowie unsere Organisation kontinuierlich weiter aus.

Du wirst Teil einer spannenden Reise und betreust einen der größten Offshore-Service-Standorte sowie die neueste und leistungsstärkste Generation von Offshore-Windenergieanlagen von Vestas, die V236.

Du wirst Teil des neuen SOV-/CTV-basierten Teams für den Windpark Nordlicht, bestehend aus 112 V236‑15‑MW-Anlagen mit einer Gesamtkapazität von mehr als 1,6 GW in der deutschen Nordsee. In dieser Schlüsselrolle unseres Service-Teams sind vorübergehende Einsätze auf anderen Offshore-Windparks innerhalb von Vestas zu Schulungs-, Ausbildungs- und Erfahrungsaustauschzwecken ein wesentlicher Bestandteil der Position.

• *Deine Vorteile – denn dein Einsatz zählt!**
• Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive sowie ein 14/14-Rotationsmodell für planbare Einsätze und echte Erholungsphasen
• Weiterentwicklung & Fachwissen: Umfassendes Onboarding und regelmäßige Schulungen, einschließlich technischer Trainings an der Vestas Academy sowie auf Wunsch Qualifizierungen zur Elektrofachkraft nach DIN VDE 0105‑100
• Arbeiten & Leben Offshore: Hochwertige Ausrüstung, moderne Unterbringung auf einem Service Operation Vessel (SOV) mit Fitnessraum, Kino und Gaming-Bereich sowie vollständige Verpflegung während deiner Offshore-Einsätze
• Technologie & Verantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten mit modernster Windenergietechnologie, innovativen Lösungen und Raum für eigene Ideen
• Work-Life-Balance: 20 Urlaubstage während Offshore-Einsatzzeiträumen und 22 Urlaubstage während einsatzfreier Zeiträume
• Zusatzleistungen: Dienstrad, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals
• Team & Kultur: Offene und respektvolle Unternehmenskultur, die Menschlichkeit und Vielfalt wertschätzt, mit starkem Gemeinschaftsgefühl in einem internationalen Umfeld
• *Deine Aufgaben – hier kannst du dich einbringen!**
• Leitung der täglichen Offshore-Betriebsabläufe direkt von einem Service Operation Vessel (SOV) aus im Rahmen eines 14/14-Rotationsmodells
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Teams durch effektive disziplinarische Führung, Coaching und die Förderung einer starken, kooperativen Teamkultur
• Sicherstellen von Compliance und Sicherheit durch die Umsetzung des Verhaltenskodex, die Förderung von Disziplin und die Stärkung von HSE-Standards durch regelmäßige Anlageninspektionen, Sicherheitsbegehungen und Audits
• Moderation technischer Fokusmeetings, Teambriefings sowie Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Ziele
• Steuerung der Schnittstelle zur Schiffsbesatzung und Planung von Notfall- und Ausweichszenarien zur Sicherstellung reibungsloser SOV-Abläufe
• Teilnahme an Toolbox Talks und morgendlichen Besprechungen sowie Eskalation von HSE-, Leistungs- und Betriebsproblemen bei Bedarf
• Überwachung der Aktivitäten von Subunternehmern an Bord und Sicherstellung einer effektiven Leistungserbringung
• *Dein Profil – das macht dich zur idealen Besetzung!**
• Berufserfahrung im Umgang mit elektrischen oder mechanischen Systemen, idealerweise in der Offshore-Industrie oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Fundiertes technisches Verständnis für elektrische und/oder mechanische Systeme, idealerweise erworben in der Windenergiebranche, Offshore-Industrie oder einem vergleichbaren technischen Bereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Windenergie- oder Offshore-Branche
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Planung, Koordination, Aufsicht oder operativer Steuerung
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, idealerweise einschließlich SAP und Microsoft Office
• Gültiger Führerschein
• Proaktive und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein für die operative Leistung
• Starker Fokus auf Sicherheit bei gleichzeitiger Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
• Nachgewiesene Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Entwicklung und Unterstützung leistungsstarker Teams
• Strukturierte und effiziente Arbeitsweise, gutes Prioritätenmanagement und die Fähigkeit, auch unter Druck ruhig zu bleiben
• Hohes Organisationstalent und sicherer Umgang mit zahlreichen Stakeholdern in einem dynamischen Umfeld
• Freude an der Arbeit im Offshore-Umfeld sowie Bereitschaft, die damit verbundenen Chancen und Herausforderungen anzunehmen
• Bereitschaft, den Betrieb auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu unterstützen, einschließlich gelegentlicher Wochenendarbeit

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026