Studentische Hilfskraft (w/m/d) im Bereich Softwareentwicklung

• Technische Weiterentwicklung polizeilicher IT-Produkte
• Verbesserung und Entwicklung von grafischen Bedienoberflächen
• Low-Code-Programmierung
• Plattform unabhängige Entwicklung von Software (z.B. Entwicklung von Cloud-nativen Applikationen)
• Entwicklung vordefinierter Softwarepakete im Rahmen eines Microservices-Frameworks
• Implementierung von Data-Pipelines
• Statistische Auswertung und Aufbereitung von Daten
• Beratung der Projektleitung zu technischen Umsetzungsmöglichkeiten
• Anwender-Support

Das bringst du mit

• Eine gültige Immatrikulation für die Dauer der Beschäftigung als werkstudierende Person
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2)
• Sehr gute Kenntnisse gängiger MS-Office Anwendungen
• Kenntnisse aktueller Informationstechnologien und Datenformate
• Grundkenntnisse und praktische Erfahrung in einer Programmiersprache wie z.B. Python, Typescript oder Shell Scripting

Das zeichnet dich aus

• Eine eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Eine hohe Serviceorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten
• Hands-on Mentalität
• Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Problemlösungsfähigkeit

Das bieten wir dir

• Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein vielfältiges und motiviertes Team
• Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
• Je nach Qualifikation eine Eingruppierung ab der Entgeltgruppe 4 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)
• Anstellung in Teilzeit mit bis zu 20 Stunden pro Woche und flexiblen Arbeitszeiten – abstimmbar auf deinen Semesterplan
• Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub/Urlaubsanspruch anteilig deiner Arbeitstage (z.B. 12 Urlaubstage pro Jahr bei einer Zwei-Tage-Woche), Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden "wi&you – Schöne Ferien", Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen"
• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis Ende 2026)
• Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
• Fort- und Weiterbildung
• Dienstliches Smartphone und dienstlicher Laptop

Können wir dich überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?

Dann sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) ausschließlich im pdf-Format über das Bewerberportal des Landes Hessen zu. Bitte beachte, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können.

Hast du noch Fragen?

Für fachliche Fragen stehen dir Tristan Münz, Produktleitung Digitalisierungsservice (Telefon ) und Florian Rabke, stellvertretende Produktleitung (Telefon ) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wende dich bitte an Mario Moll (Telefon ).

https://www.linkedin.com/company/innovation-hub-110/ Weitere Informationen und Eindrücke zum INNOVATION HUB 110 findest du auch auf unserer Webseite (https://innovationhub110.hessen.de/) oder auf LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/innovation-hub-110/) !

Was noch wichtig ist

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim INNOVATION HUB 110 ist deine Mitwirkung und das Bestehen einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG). Bitte fülle hierzu die Anlage "ZUV_Einverständniserklärung_neu" aus und lade diese mit einer Kopie deines Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.

Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit du ehrenamtlich tätig bist, bitten wir dich, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) findest du unter >hier

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026