Portfolio Technical Sales Manager*in Cloud Services

Wir gestalten unseren Recruiting-Prozess gemäß den Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) barrierearm und unterstützen gerne individuell. Wenn du bestimmte Anforderungen an Barrierefreiheit hast, teile sie uns einfach mit. Wir finden eine passende Lösung.

Innerhalb deines ersten Monats wirst du

• von einem fachlichen und einem organisatorischen Mentor begleitet
• lernst unsere Cloud-Welt, unsere Arbeitsweise und unser Portfolio kennen
• begleitest erste Kunden- und Partnertermine

Innerhalb deiner ersten drei Monate wirst du

• unsere Kunden, Partner und wichtigen Stakeholder besser kennenlernen
• dich aktiv in die Zusammenarbeit im Team einbringen
• bei Angeboten sowie Ausschreibungen unterstützen. Gemeinsam finden wir heraus, welche Themen besonders gut zu deinen Stärken und Interessen passen

Innerhalb deines ersten Jahres wirst du

• zunehmend Verantwortung in der Zusammenarbeit mit Cloud-Partnern wie AWS, STACKIT, Google und IONOS übernehmen
• Ausschreibungen begleiten und gemeinsam mit dem Team neue Beratungsangebote, Produkte und Servicesentwickeln
• Impulse aus Kunden- und Partnergesprächen in unser Portfolio einbringen und deine Rolle aktiv weitergestalten.

Das bringst du mit

• Ein Grundverständnis von Cloud-Lösungsarchitekturen und Interesse, dein Wissen weiter auszubauen.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Presales, Beratung, Partner- oder Produktmanagement.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und Kolleg*innen.
• Neugier, Eigeninitiative und Lust, Ideen gemeinsam in die Umsetzung zu bringen.
• Offenheit für unterschiedliche Themen und selbstorganisiertes Arbeiten im Team.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse.
• ggf. Cloud-Zertifizierungen, z. B. von AWS oder STACKIT.

Das bieten wir dir

• Ein selbstorganisiertes Cloud-Team mit rund 40 Kolleg*innen, in dem du Aufgaben und deine Rolle mitgestaltest.
• Gemeinsame Verantwortung statt Einzelkämpfertum: Entscheidungen und Vertriebsziele tragen wir als Team.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Weiterbildungen und Zertifizierungen, z. B. bei AWS, STACKIT, Google und IONOS.
• Flexibles Arbeiten in Voll- oder Teilzeit, remote oder an einem unserer Standorte.
• Eine offene Kultur mit Raum für unterschiedliche Perspektiven und direkten Austausch.
• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag, abwechslungsreiche Kunden und Branchen sowie die EWE AG als starken Mutterkonzern.
• Einstiegsgehalt: 80.000 € – 100.000 €/a, je nach Kompetenzlevel + transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems

Online bewerben

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung