Jobbörse

(Senior) Product Manager Router (m/w/d)

Veröffentlicht am 25. Juni 2026

Düsseldorf

DeutschSeniorFließend Deutsch (C1+)

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Job Fit

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Gehalt (Schätzung)

Schätzung: etwa 84.000 €/Jahr

Indikativ: Gehalt entspricht der Blauen Karte

Basierend auf dem geschätzten Gehalt dieser Stelle. Offizielle Quelle ansehen ·

Du bist der Product Owner für unsere Router- (Gateway-) Produktlinie, sowohl für DSL als auch Glasfaser Produkte.
Du erstellst die Produktdokumentationen für unser R&D-Team, einschließlich Software- und Hardware-Anforderungen.
Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse, um Maßnahmenpläne und Empfehlungen für das Produktmanagement und die Entwicklung abzuleiten.
Management des Produktlebenszyklus für unsere Router-Produktlinie.
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmarketing zur Entwicklung von Vertriebs- und Marketingstrategien.
Durchführung von Produktdemonstrationen und Schulungen sowohl intern als auch extern.

Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar)
Berufserfahrung in der Telekommunikations-, Carrier- oder IT-Branche
Ausgeprägte Erfahrung im Produktmanagement, Produktengineering, im Business Development oder im Consulting für Router
Umfassende Kenntnisse über Routerprodukte, sowohl im Bereich Glasfaser (FTTH, AON, GPON, XGS-PON), alsauch in der DSL Technologie
Gute Kenntnisse in IPV6, VoIP und ACS
Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (max. 30%)

Eine eigenständige Rolle mit eigenen Verantwortlichkeiten in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen
Ein freundliches und motiviertes Team sowie großartige Möglichkeiten, sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln.
Eine unbefristete Anstellung wahlweise mit Homeoffice-Vertrag oder mit Dienstsitz in Düsseldorf.
Ein attraktives Gehalt mit zielorientiertem OTE-Bonus
28–31 Urlaubstage pro Jahr, ansteigend mit der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit
Betriebliche Altersvorsorge
Ein attraktives Incentive-Programm, das monatliche Essensgutscheine, Gutscheine zum Geburtstag, Geschenke für On- und Offboarding, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, den Internationalen Frauentag und vieles mehr umfasst
Mitarbeiterempfehlungsprämien
Regelmäßige Teamevents (monatliche Teatime, vierteljährliche Teambuilding-Aktivitäten, Weihnachtsfeier etc.)
Mitarbeiterrabatte auf unser breites Produktsortiment