Performance & Growth Marketing Manager (m/w/d)

Anforderungen

• Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing bzw. B2B Growth / Demand Generation, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld, mit nachweislichem Track Record in der Lead-Generierung und Conversion-Optimierung.
• Stark datengetriebene Arbeitsweise mit Fokus auf Business Impact, ROI und skalierbares Wachstum.
• Erfahrung im gesamten Performance-Marketing-Mix sowie in der Entwicklung und Optimierung von Full-Funnel- und Multichannel-Strategien.
• Sicher im Umgang mit GA4, Google Tag Manager, Locker Studio sowie Tools wie HubSpot, Meta Business Manager und LinkedIn Campaign Manager; stark in Analyse, Tracking und datenbasierter Optimierung.
• Fähigkeit, überzeugende, performance-orientierte Marketingtexte und -Assets für verschiedene Kanäle entlang des Funnels zu erstellen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales, Business Development, RevOps und weiteren Stakeholdern.
• KI-first Mindset mit Anspruch, Produktivität durch den gezielten Einsatz von KI-Tools und intelligenten Automatisierungen zu steigern.
• Sehr gute Deutsch- (C1+) und Englischkenntnisse.

Team

Du bist zentraler Bestandteil des Marketing-Teams und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Growth-Strategie maßgeblich mit.

Team: 4 Kolleg:innen

Bewerbungsprozess

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Über das Unternehmen

Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team.

Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team!

Zusammenhalt & Team

Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam.

Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen!

Can-Do Mentalität

Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder.

Integrität & Offene Kommunikation

Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

"Arbeitserlaubnis"

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung