(Junior) Bewerbermanager:in (m/w/d)

> Deine Aufgaben

• Ergebnisorientierte Koordination: Du stellst sicher, dass unsere Job-Kandidat:innen und passende Arbeitgeber zusammenfinden, koordinierst das Kennenlernen und unterstützt bei der Verhandlung fairer Konditionen.
• Ganzheitliche Betreuung: Du begleitest unsere Job-Kandidat:innen über den gesamten Bewerbungsprozess – vom Ersteinem unserer über 500 Partnern.
• Individuelle Beratung: Du nimmst die Wünsche und Anforderungen unserer Job-Kandidat:innen auf und hilfst Ihnen, sich bei potenziellen Arbeitgebern optimal zu präsentieren.
• Proaktive Kommunikation: Du bleibst in ständigem Austausch sowohl mit unseren Job-Kandidat:innen als auch mit den passenden Arbeitgebern und stellst sicher, dass sie jederzeit bestens informiert sind.
• Feedback & Qualität: Du holst externes und internes Feedback ein, erkennst Optimierungspotenziale und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei.
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit unseren internen Teams, insbesondere der Partnergewinnung zusammen, um für unsere Job-Kandidat:innen schnelle und passgenaue Ergebnisse zu erzielen.
• Sorgfältige Dokumentation: Du pflegst alle relevanten Daten in unsere Systeme ein, damit Prozesse effizient bleiben und permanent verbessert werden können.

Mit deinem Einsatz sorgst du dafür, dass sich unsere Job-Kandidat:innen vom ersten Gespräch bis zum Start im neuen Job wertgeschätzt und professionell begleitet fühlen.

Qualifikation

> Das bringst du mit

• Ergebnisorientierung: Erfolgreiche Vermittlungen im Sinne unserer Kandidat:innen und Partner sind Dein Antrieb.
• Kommunikationsstärke & Empathie: Du baust schnell Vertrauen auf und verstehst, was Menschen bewegt.
• Koordinationsstärke: Du bringst die Bedürfnisse unserer Kandidat:innen und Partner in Einklang.
• Organisationstalent: Du behältst auch bei mehreren offenen Vorgängen immer den Überblick.
• Eigeninitiative & Lösungsorientierung: Du packst an, denkst mit und bringst Ideen ein.
• Digitale Routine: Die Arbeit mit CRM-Systemen und Reporting Tools sind für Dich kein Neuland.
• Teamgeist: Du suchst den Austausch und unterstützt dein Umfeld aktiv.
• Lernbereitschaft: Du bist offen, Dich selbst und Deinen Bereich ständig weiterzuentwickeln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse: Für eine klare und sichere Kommunikation mit unseren Job-Kandidat:innen und Partnern.

Benefits

> Was Dich bei uns erwartet:

• Unbefristete Anstellung & faire Vergütung

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairem Grundgehalt und attraktiven Bonusmöglichkeiten.

• Intensive Einarbeitung & tiefe Einblicke

Gewinne fundierte Einblicke in Personalvermittlung und arbeite eng mit dem gesamten Team inklusive der Geschäftsführung

• Steile Lernkurve & echte Entwicklungsperspektiven

Du kannst wachsen in die Bereiche, die Dir am meisten liegen: ob Spezialisierung, mehr Verantwortung oder Führungsrolle.

• Offene, ehrliche Unternehmenskultur

Wir leben Vertrauen, Transparenz und Teamgeist – keine Ellenbogenmentalität, sondern Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

• Moderne Ausstattung & Tools

Du arbeitest mit moderner Hardware, individuellen Tools und profitierst von effizienten Prozessen.

• Remote & Office

Du kannst flexibel von zu Hause aus arbeiten - und 2x pro Woche Dein Team in unserem modernen Kölner Office treffen

• Teamgeist & Wohlfühlfaktor

Freu dich auf die Zusammenarbeit mit super-netten Kolleg:innen, für die Spaß bei der Arbeit echter Antrieb ist

> Bist Du dabei?

Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an die untenstehenden

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Schätzung: etwa 67.000 €/Jahr

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026