(Senior) Digital Traffic & Growth Manager (alle Geschlechter)

• Traffic-Mix-Analyse & Benchmarking: Du analysierst die Zusammensetzung und Performance unserer Traffic-Kanäle über die internationalen Ländermärkte hinweg, vergleichst ihre Entwicklung und identifizierst konkrete Potenziale zur Verbesserung des Traffic-Mixes
• Bewertung & Optimierung der Akquisitionskanäle: Du bewertest die Performance und Wirtschaftlichkeit unserer digitalen Kanäle - insbesondere Paid Search und organischer Traffic-Quellen (u.a. Direct, SEO, OBI App und CRM-Aktivierungen) und leitest konkrete Maßnahmen zur Optimierung von Traffic-Qualität, Effizienz und Profitabilität ab
• Strategie für Non-Paid Growth : Du entwickelst Strategien und Maßnahmen, um den Anteil nicht bezahlter Traffic-Quellen gezielt auszubauen und die Abhängigkeit von Paid-Kanälen zu reduzieren, ohne das Gesamtwachstum aus dem Blick zu verlieren.
• Paid-Budgetplanung & effiziente Kanalallokation: Du unterstützt die länderübergreifende Planung und Steuerung der Paid-Marketing-Budgets, analysierst die Performance und Wirtschaftlichkeit der einzelnen Akquisitionskanäle und leitest datenbasierte Empfehlungen ab, um Wachstum, Marketingeffizienz und Profitabilität zu maximieren
• Kampagnen- & Projektmanagement: Du konzipiert, steuerst und koordinierst internationale Kampagnen und Aktivierungsmaßnahmen mit den relevanten Schnittstellen, um Umsatz und Profitabilität zu steigern.
• KPI-Steuerung & Erfolgsmessung: Du definierst relevante Kennzahlen zur Bewertung des Traffic-Mix, etablierst ein strukturiertes Performance-Monitoring und überprüfst die Wirkung abgeleiteter Maßnahmen auf Traffic, Umsatz und Profitabilität

Dein Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, E-Commerce, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung im digitalen Marketing, E-Commerce, Traffic Management, Performance Marketing oder in einer datengetriebenen Strategie- bzw. Consulting-Rolle
• Analytische Stärke & Kanalverständnis: Exzellentes Zahlenverständnis sowie ein tiefes Verständnis relevanter digitaler Akquisitionskanäle, Traffic-KPIs und deren direkter Auswirkung auf Conversion, Umsatz und Profitabilität.
• Strategische Konzeptions- & Umsetzungskraft: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Daten und Markt-Benchmarks in klare Handlungsempfehlungen zu überführen, Initiativen wirkungsvoll zu priorisieren und deren Implementierung sowie Impact messbar nachzuhalten. Zudem verfügst du über ein exzellentes Zahlenverständnis sowie ein tiefes Verständnis relevanter digitaler Akquisitionskanäle (Paid & Non-Paid), moderner Attributionsmodelle und gängiger E-Commerce-KPIs
• Kommunikations- & Stakeholder-Management: Starke Kommunikations- und Koordinationskompetenz, um Schnittstellen effizient zu vernetzen, unterschiedliche Interessen souverän auszutarieren und Projekte im internationalen, bereichsübergreifenden Kontext erfolgreich voranzutreiben
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern.

Vorstellung:

Digital Platform / E-Commerce / Partnering

Willkommen in den Bereichen Digital Platform, E-Commerce & Partnering bei OBI! Gemeinsam entwickeln wir innovative digitale Strategien, bauen den Marktplatz auf obi.de und in der heyOBI-App aus und gestalten neue Partnerschaften, um unser internationales Wachstum nachhaltig zu fördern. Hier erlebst du den echten "ALLES MACHBAR" Spirit: Wir vernetzen Business- und Technologiebereiche kanalübergreifend, erschließen neue Märkte und erforschen mutig neue Wege für das digitale Einkaufserlebnis.

Steige bei uns ein, übernimm Verantwortung und gestalte die digitale Zukunft von OBI aktiv mit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unsere Vorteile für dich

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation : Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause: Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical: Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
• Deine Entwicklung : Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI : 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung : Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Nachhaltig unterwegs : Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
• Corporate Benefits : Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr

Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.

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Wir machen es dir leicht: Du brauchst nur wenige Klicks, um deine Bewerbung abzuschicken. Los geht's!

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Sende uns deinen Lebenslauf als PDF oder Word-Datei. Optional kannst du gerne weitere Bewerbungsunterlagen ergänzen. Pro Datei maximal 5 MB, insgesamt maximal 15 MB bei bis zu 3 Dateien.

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in Euro, brutto, pro Jahr

Ich bin damit einverstanden, dass die von mir übermittelten personenbezogenen Daten auch mit anderen offenen Stellen bei OBI abgeglichen und zur Prüfung innerhalb des Unternehmens weitergegeben werden dürfen. (optional)

Verantwortlich für die Besetzung dieser Stelle:

Alexander Schmidt-Blacha

Expert Talent Acquisition

Einblicke in unsere OBI -Welt

Hinter unseren über 350 Märkten in Deutschland stehen die Zentralbereiche als Taktgeber und strategischer Partner. Hier ziehen wir die Fäden, um den Baumarkt der Zukunft digital und innovativ zu gestalten.

Das OBI

Gesamtpaket für dich

Unsere Stellenanzeigen bieten dir einen ersten, fundierten Überblick über deine künftigen Aufgaben, unsere Anforderungen und die Highlights der jeweiligen Position. Doch das ist erst der Anfang: Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter:innen langfristig wohlfühlen und von vielen Vorteilen profitieren. Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl an zusätzlichen Unternehmensleistungen, die weit über den Inhalt einer einzelnen Ausschreibung hinausgehen.

Freue dich auf Benefits, die sowohl zukunftsorientiertes New Work mit flexiblen Arbeitsmodellen und Raum für Kreativität umfassen, als auch starke Extras für deinen Alltag – von attraktiven Mitarbeiterrabatten über Mobilitätsangebote bis hin zu umfassenden Gesundheits- und Vorsorgeleistungen.

Bei OBI sind alle willkommen!

Wir fördern Vielfalt, Chancengerechtigkeit und übergreifende Zusammenarbeit – das haben wir fest in unserem Wert "Gemeinschaft" verankert. Denn wir sehen ein kulturell und sozial vielfältiges Team als klaren Vorteil.

Mit unseren OBI Werten fördern wir ein integratives Umfeld und erkennen die einzigartigen Perspektiven und Talente an, die jedes Teammitglied mitbringt.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst.

Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026