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Junior HR Operations & Office Management Specialist (m/w/d) – 30 Std./Woche

Veröffentlicht am 11. Sept. 2026

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Leyton Deutschland GmbH

Düsseldorf

DeutschJuniorTeilzeitFließend Deutsch (C1+)

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Gehalt (Schätzung)

Vollzeit-Referenzwert: etwa 51.000 €/Jahr

Über diese Stelle

Einleitung

Du hast Freude daran, operative HR- und Office-Themen effizient, strukturiert und serviceorientiert zu steuern und dabei den Überblick über viele Themen gleichzeitig zu behalten?

Dann bietet Dir diese Rolle in Teilzeit (30 Std./Woche) die Möglichkeit, unsere HR- und Office-Funktionen bei Leyton aktiv mitzugestalten und Deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch zu starten.

Deine Mission bei Leyton

Mit über 3.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte finanziell zu fördern. Unser Office- und HR-Team ist dabei die Grundlage für einen reibungslosen Arbeitsalltag – und genau hier kommst Du ins Spiel.

In dieser Rolle trägst Du mit dazu bei, dass unsere HR- und Office-Funktionen reibungslos laufen. Du lernst, wie Prozesse verlässlich, compliant und reibungslos laufen, wie unser Büro effizient funktioniert und wie Mitarbeitende in jeder Phase ihres Employee Lifecycles eine positive Erfahrung machen. Dabei verbindest Du eine strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und echtem Servicegedanken und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse und unserer Workplace-Kultur ein.

Ihre Aufgaben

Unterstützung bei Organisation und Koordination des täglichen Bürobetriebs (Arbeitsplatzgestaltung, Büroumzüge, Verträge, Versicherungspolicen, externe Dienstleister) sowie bei Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
Mitwirkung bei Planung und Durchführung von Büro-Events, Meetings und internen Veranstaltungen
Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei operativen HR-Themen (Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Benefits, Elternzeit) und unterstützt bei administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt, Veränderungen, Austritt)
Pflege der Datenqualität in HR-Systemen sowie Unterstützung bei Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen und Personalakten
Mitwirkung bei der Pflege der Mitarbeitendendaten und Vorbereitung der monatlichen Payroll in enger Zusammenarbeit mit Payroll-Dienstleistern, Steuerberater:innen und dem Finance-Team
Unterstützung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und Sozialversicherungs-Compliance sowie bei der Bearbeitung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen (z. B. mit Behörden und Versicherungsträgern)
Mitwirkung an der Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR- und Office-Prozessen sowie Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Workflows in enger Zusammenarbeit mit HR, Finance und anderen Abteilungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich
Erste Erfahrung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im Bereich HR Operations oder Office Management ist von Vorteil; Erfahrung in der Payroll-Administration ist ein Plus
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Grundlegendes Verständnis für HR-KPIs, Budgets und Prozesszusammenhänge sowie Bereitschaft, Dich hierin weiterzuentwickeln
Strukturierte, selbstständige und detailorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einem ausgeprägten Servicegedanken und einer pragmatischen, lösungsorientierten Herangehensweise
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
Du bist für 30 Std./Woche verfügbar

Einstieg mit Verantwortung : Du übernimmst von Anfang an eigene Themen im Bereich HR- und Office-Funktionen und gestaltest den Arbeitsalltag unserer Kolleg:innen aktiv mit
Entwicklungsmöglichkeiten : Du lernst Prozesse und Strukturen kennen und baust Dir fundiertes Know-how in HR Operations, Payroll und Office Management auf
Vielseitigkeit : Breites Aufgabenspektrum zwischen HR Operations, Payroll, Office Management und Projektarbeit
International verbunden : Du arbeitest lokal in Düsseldorf, bist aber Teil eines wachsenden, international vernetzten Teams

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