Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in Cloud & Trans­for­ma­ti­on

Ihr Profil

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH), idealerweise in den Fachrichtungen Kommunikationswissenschaften, Unternehmenskommunikation, Medien, Marketing, Public Relations oder Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichartige Qualifikation
• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Unternehmens- bzw. internen Kommunikation, im Change Management oder im Kommunikationsmanagement, idealerweise im IT- oder Transformationsumfeld
• Nachweisliche Erfahrung, komplexe fachliche bzw. technische Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und über unterschiedliche Kommunikationskanäle zu vermitteln
• Einschlägige Zertifizierungen im Change- oder Projektmanagement sind wünschenswert
• Erfahrung mit digitalen Lern- und Kommunikationsformaten, mit Lernmanagementsystemen sowie Tools wie Confluence und Jira sind von Vorteil
• Kreativität, Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz sowie eine strukturierte, Eigeninitiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 Niveau) setzen wir voraus. Interesse an Cloud-Technologien und die Bereitschaft, sich in technische Themen einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.

Aufgrund der standortübergreifenden Tätigkeit sind gelegentliche Dienstreisen (2 bis 5 Mal im Jahr) zwischen Berlin und Würzburg erforderlich

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Nach einer fundierten Einarbeitungsphase bietet diese Position die Option alternierend im Homeoffice zu arbeiten.
• Sehr gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Zusätzliche Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14SÜG).

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem

Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026