(Senior) Manager Technology Innovation Strategist - Insurance (Financial Services) (w/m/d)

• Führung strategischer Projekte zur Bewertung des aktuellen Reifegrads, Definition von Zielzuständen und Entwicklung pragmatischer Transformations-Roadmaps und Moderation von Design-Thinking- und Co-Creation-Prozessen zur Abstimmung auf Kunden- und Unternehmenswerte
• Definition von Geschäfts-, Daten- und Technologiekompetenzen sowie Betriebsmodellen, Sicherstellung der Konformität mit Governance-, Risiko- und regulatorischen Anforderungen (z. B. Solvency II, IFRS 17, DORA) ebenso die Evaluierung der Lösungsadäquanz, der Auswirkungen auf den operativen Betrieb und der Gesamtbetriebskosten
• Gestaltung von Lösungsoptionen unter Nutzung von Cloud-Technologien, modernen Datenplattformen, GenAI, digitalen Nutzererlebnissen, Automatisierung und Modernisierung von Kernsystemen, als auch Erstellung von Business Cases und Werthypothesen sowie Übersetzung der Strategie in umsetzbare wertstiftende Initiativen gemeinsam mit Architekten, Engineers und vielen mehr
• Leitende Unterstützung sowohl bei der Bewertung von Anbietern und Partnern als auch bei Ausschreibungsverfahren. Zudem Mentoring und Weiterentwicklung von Teammitgliedern

Dein Skillset

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Physik, Statistik, des Ingenieurwesens oder einer anderen Studienrichtung mit technologisch-analytischem Hintergrund und mehr als 5 Jahre Erfahrung im Bereich Daten, Cloud-Datenplattformen und/oder KI sowie weiterer Innovationsthemen
• Fundierte Kenntnisse im Versicherungswesen, Erfahrung in der Moderation von Design Thinking und Human-Centered Design und starke Beratungs-, Führungs- und Technologiestrategiekompetenzen mit Fokus auf die Umsetzung von Geschäftszielen in skalierbare, zukunftssichere Lösungsarchitekturen für moderne Daten- und Cloud-Plattformen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.

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Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026