Praktikum im Sales & Team Support (gn)

Das zeichnet dich aus:

• Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Vertrieb mit (z.B Streetpromotion oder Callcenter)
• Du telefonierst gerne (schlagfertig und rhetorisch sicher auf Deutsch) und ein "Nein” am Telefon ist für dich kein Weltuntergang, sondern Ansporn für den nächsten Call.
• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch in einem dynamischen Start-up-Umfeld stets den Überblick
• Du probierst gerne neue Technologien aus und hast Freude daran, mit KI-Tools zu experimentieren, um Prozesse für dich und das Team zu vereinfachen.
• Du bist offen gegenüber neuem, denkst kritisch und hast keine Angst auf Menschen zu zugehen
• Du bist Teamplayer:in, hast Lust auf eine wertschätzende Kultur und spaßige Bürotage mit dem Team

Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht repräsentiert fühlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben.

Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind. Wir haben Lücken, die wir mit einem wachsenden Team schließen möchten. Falls es für dich bestimmte Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam heraus, was du brauchst, ohne es zu deiner Aufgabe zu machen.

Das bieten wir dir bei voiio:

• Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Freizeitangeboten über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung
• Gesponsertes Deutschlandticket oder monatlicher Wunschgutschein
• Individuelle Förderung durch Feedback und einen Learning & Development Plan
• Die Gelegenheit, deine Ideen einzubringen, indem du von Beginn an selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest
• Schönes Büro in Berlin-Kreuzberg, Home-Office möglich, mit 2–3 Tagen/Woche Präsenz
• Regelmäßige Strategietage und Teamevents (von Pub-Quiz über Stadtradeln bis zu gemeinsamem Frühstück und Corporate Volunteering)
• Plus: Kurze Entscheidungswege, echte Ownership, sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur und die Chance, Social Impact messbar zu machen

Ablauf

1. Schritt: P&C Cultural Check

2. Schritt: Fachinterview mit Laura (Head of Sales)

3. Schritt: Angebot

ne Bewerbung. Du musst hierfür kein langes Anschreiben verfassen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und beantworte in ein paar kurzen Sätzen folgende Fragen:

• Wieso brennst du für Sales?
• Was erhoffst du dir von einem Praktikum bei voiio?

Schick uns gerne deinen CV und ein kurzes Anschreiben. Benne uns in deiner Bewerbung auch dein frühestmögliches Einstiegsdatum sowie die Dauer deines Praktikums.

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Falls du Fragen hast, wende dich gern an .

Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026