Mitarbeiter:in Arbeitsvorbereitung - High-Tech Manufacturing

Deine Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Bachelorabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren technischen Bereich oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
• Du bringst erste Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung, Fertigungsorganisation oder Logistik mit.
• Du verfügst über gute SAP-Kenntnisse, insbesondere in den Modulen PP und MM.
• Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere mit Excel.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Stammdaten, Produktionsprozessen und Materialflüssen.
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Deine Kompetenzen

• Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich.
• Du gehst Themen proaktiv an und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
• Du kommunizierst klar und arbeitest erfolgreich mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammen.
• Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte vereinfacht in die digitale Landschaft zu übertragen.
• Du erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst pragmatische Lösungen für den Produktionsalltag.
• Du behältst auch bei mehreren Themen parallel den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten.

Das bieten wir dir

• zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
• Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche
• Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit (abhängig vom Arbeitsbereich)
• 30 Tage Urlaub
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)
• Teilnahme am Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
• Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
• Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad

Vielfalt und Inklusion

ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.

Du möchtest mehr über die Bewerbung bei ASML erfahren? Dann lese unsere häufig gestellten Fragen (https://www.asml.com/de-de/karriere/interview-tipps) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026