Praktikum - Personalauswahl / Personalbeschaffung / HR Recruiting - REF100253W

Deine Aufgaben

Von Anfang an wirkst du eigenständig im gesamten Recruiting-Prozess mit. Dazu gehören unter anderem:

• Unterstützung bei der Bearbeitung eingehender Bewerbungen
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Interviews
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Hiring Managern
• Sicherstellung einer positiven Candidate Journey während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Einbringen eigener Ideen zur Optimierung von Prozessen und Benchmarks

Darüber hinaus kannst du dich in vielfältigen Projekten einbringen – z. B. in der Weiterentwicklung der Eignungsdiagnostik, der Prozessoptimierung oder der Unterstützung bei Trainings für Fach- und Führungskräfte. Wir richten uns dabei nach deinen Stärken und Interessen.

• Laufendes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Vertiefung im Bereich Personal ist von Vorteil
• Erste praktische Erfahrungen im HR- oder Recruiting-Umfeld (z. B. durch Praktika oder Werkstudierendenjobs) wünschenswert
• Interesse am Recruiting und an modernen HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Praktische Erfahrungen mit MS Teams, MS OneNote und Sharepoint sind von Vorteil
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Bitte lade folgende Unterlagen hoch (zwingend erforderlich):

• Beim Pflichtpraktikum die Studienordnung und die vorgeschriebene Dauer farbig hervorgehoben
• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• Aktueller Notenspiegel

Falls erforderlich, zusätzlich:

• Gültiger Aufenthaltstitel
• Arbeitsgenehmigung inkl. Zusatzblatt

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

• Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet:  Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst.
• Flexibilität, die zu deinem Leben passt:  Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause zu arbeiten, denn wir wissen, wie wichtig das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben ist.
• Wissensvermittlung mit Substanz:  Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern.
• Sparen leicht gemacht:  Profitiere von einer Vielzahl an Rabatten und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits für verschiedene Marken, von Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten.
• Fit & gesund bleiben:  Wir unterstützen dich mit Angeboten rund um Gesundheit und Wohlbefinden, wie zum Beispiel ausgewählte Sport- und Vorsorgeprogramme.
• Mehr Geschmack, weniger Kosten:  In der Kantine erhältst du als Studierende*r einen zusätzlichen Rabatt.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt:  Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.

Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Du bei Continental erwartest, findest Du  hier.  Wenn Du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuch gerne unsere Standortseite:  Continental / Hannover Stöcken  /  Hannover Unternehmenszentrale

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit  sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wenn dies perfekt Dir passt und Du Dich mit unseren Grundwerten ( Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität ) identifizierst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026