Werkstudent (m/w/d) Personalmarketing

Erwartete Qualifikationen:

• laufendes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement; noch mindestens vier weitere Semester immatrikuliert
• gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen
• erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Marketing oder HR-Umfeld sind wünschens-wert
• hohes Engagement sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Organisationstalent, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Flexibilität und Teamorientierung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• eine Arbeitszeit von ca. 20 h/Woche (in den Semesterferien bis zu 40h/Woche möglich)
• eine gute Work-Study-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
• eine wertvolle Praxiserfahrung durch vielfältige Aufgaben
• einen direkten Beitrag zur Verkehrswende durch Einbringen eigener Ideen
• eine faire Vergütung auf Stundenlohn-Basis; eine Anhebung dieser bei fortgeschrittenen Fachsemestern
• Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits)
• die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets (z. B. Deutschland-Ticket Job), sofern die Voraussetzungen erfüllt sind (kein Zuschuss zum Semesterticket)
• Betreuung einer Bachelor- oder Masterarbeit bei konkretem praktischen Unternehmens-bezug

Hinweise zur Bewerbung:

Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Werkstudent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing.

ODEG - Ostdeutsche Eisenbahngesellschaft mbH

Möllendorffstr. 49

10367 Berlin

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026