Sachbearbeiter/in Systeme (w/m/d)

• Prüfung und Klassifizierung von Anforderungen zum Einsatz digitalfunkspezifischer Anwendungen
• Aufbau und Administration der Digitalfunkdomäne
• Aufbau und Administration digitalfunkspezifischer Serverapplikationen
• Verfahrensspezifische Leistungsverzeichnisse und Konzeption erstellen
• Planung und Steuerung des Changemanagementprozesses
• Monitoring und Berichterstellung
• *Störungsbearbeitung**
• Fachliche Betreuung und Anleitung der Nutzer der spezifischen IT-Systeme
• Betrieb digitalfunkspezifischer DV-Anwendungen
• Störungsbearbeitung (1st, 2nd, 3rd Level)
• Bewertung von Störungen mit Auswirkung auf die Funktionsfähigkeit des Digitalfunknetzes
• *Grundsatz- und konzeptionelle Aufgaben**
• Mitarbeit bei Projekten zur Einführung neuer IT-Systeme und Werkzeuge, Planung und Koordination von Einzelmaßnahmen
• mitbringen:**

Für die zu besetzende Stelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen **Fachhochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) in dem Studienbereich Informatik**

oder

mit einer erfolgreich abgeschlossenen **Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung** (z.B. Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische/r Systeminformatiker/in, IT-System-Kaufmann/-frau, IT-Systemelektroniker/in) und zusätzlich einer mindestens dreijährigen aufgabenrelevanten Berufserfahrung in der Informationstechnik

oder

mit einer mindestens sechsjährigen aufgabenrelevanten Berufserfahrung in der Informationstechnik (**Seiteneinstieg)**

oder

mit einer **Laufbahnbefähigung** für den gehobenen technischen Dienst als Informatiker/in.

• *Darüber hinaus erwarten wir:**
• ausgeprägte Kenntnisse in Netzarchitekturen und aktueller IT-Technik
• gute System- und Administrationskenntnisse im Bereich Linux bzw. MS Server-Umfeld, Firewall
• Kenntnisse und Erfahrungen
• in Client-Server-Technologien
• in der Administration von WEB-Diensten und Umgang mit MS Active Directory (AD)
• Kenntnisse moderner relationaler Datenbanken und dazugehöriger Werkzeuge
• Grundkenntnisse über BSI-Grundschutz
• Kenntnisse im technischen Englisch
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Fähigkeit, sich neue technische Zusammenhänge zu erarbeiten bzw. zu analysieren
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B, alternativ Gewährleistung der Mobilität
• *Wünschenswert sind:**
• Grundkenntnisse und Erfahrungen im TETRA-Digitalfunk
• Erfahrungen mit Virtualisierungsumgebungen (z. B. VMWare)

Die Tätigkeit unterliegt der Durchführung der erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2).

• *Unser Angebot:**
• ein sicherer Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung mit einer Eingruppierung nach der **Entgeltgruppe E 10 TV-L**, vorbehaltlich der Prüfung der persönlichen Voraussetzungen
• bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Verbeamtung
• eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung montags - freitags zwischen 6:00 und 21:00 Uhr und die Möglichkeit der Samstagsarbeit von 06:00 bis 18:00 Uhr
• Arbeitsortflexibilisierung (z. B. Home-Office)
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
• einen Arbeitgeberzuschuss für ein ÖPNV-Firmenticket oder das Deutschland Ticket Job
• fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen.
• *Ergänzende Hinweise:**

Wir legen als attraktiver und durch das **audit „berufundfamilie“** zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Teilzeitwünschen kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden.

Der ZDPol legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

• *h erteilt Ihnen gerne Herr Blaurock unter der Telefonnummer . Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Seedorf unter der Telefonnummer zur Verfügung.

Informationen über den Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg erhalten Sie auf unserer Homepage [unter diesem Link](https://www.polizei.brandenburg.de/seite/zentraldienst-der-polizei/61999).

• *Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Bitte reichen Sie ihre Bewerbung in deutscher Sprache mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Urkunden/Zeugnisse über Berufs- bzw. Studienabschlüsse inkl. Diploma Supplement, aktuelle Arbeitszeugnisse) **per E-Mail** (mit Angabe der Kennzahl im Betreff) in einer zusammengefassten pdf-Datei mit einer Größe von max. 10 MB an

[ ](https://mailto:)

oder **postalisch** an den

• *Zentraldienst der Polizei**
• *Verwaltung (V 1.3 Personalgewinnung)**
• *Kennzahl: 41/26**
• *Am Baruther Tor 20**
• *15806 Zossen**

unter Angabe der Kennzahl bis einschließlich **06. November 2026** ein.

Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Eine Erstattung der im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten kann nicht erfolgen.

Bei **ausländischen Bildungsabschlüssen** bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

Um Angabe der telefonischen Erreichbarkeit zur kurzfristigen

• *Informationen zum Datenschutz**

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg (ZDPol) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bewerbungsverfahren. Mit diesen Datenschutzhinweisen möchte der ZDPol Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren.

Weitere Informationen finden Sie [unter diesem Link](https://www.polizei.brandenburg.de/seite/informationen-zum-datenschutz-im-bewerbu/1543140).

Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht mehr. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026