Senior Produktionsplaner (w/m/d) Operational Excellence

• In Deiner neuen Rolle entwickelst Du ein ganzheitliches und wettbewerbsfähiges Instandhaltungskonzept. Hierbei berücksichtigst Du Kundenwünsche, vertragliche Anforderungen und weitere projektspezifische Restriktionen.
• Auf Basis dieses Konzepts kalkulierst Du Produktionskapazitäten, kritische Ressourcen und Personalbedarfe.
• In der Detailplanung entwickelst Du optimierte Arbeitsabläufe die als Grundlage für den späteren Betrieb dienen.
• Im laufenden Betrieb identifizierst Du als Bindeglied zwischen Shopfloor und Management eigenverantwortlich Potenziale zur Effizienzsteigerung, leitest daraus Konzepte zur Verbesserung ab und treibst deren Implementierung voran. Diese vertritts Du auch auf Managementebene.
• Im Rahmen von F&E-Projekten entwickelst und leitest Du Methoden und digitale Lösungen zur Optimierung unserer Planung und der betrieblichen Abläufe in unseren Werken.

Was bringst Du mit?

• Du verfügst über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes technisches Masterstudium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder über einen gleichwertigen Abschluss, idealerweise ergänzt durch Promotion oder MBA.
• Mehrjährige spezifische Berufserfahrung im Bereich der Fabrik- und Produktionsplanung, als Consultant mit dem Schwerpunkt Prozessoptimierung oder einer vergleichbaren Tätigkeit bringst Du mit.
• Praktische Erfahrungen in der Produktion oder Instandhaltung sind von Vorteil.
• Du verfügst über gute Präsentationstechniken und Kommunikationsfähigkeit auf Managementebene.
• Du besitzt Bereitschaft und Neugier neue Technologien auch selbst auszuprobieren und den Nutzen neuer Konzepte prototypisch zu validieren.
• Persönlich überzeugst Du durch analytisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe, eine selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Leistungsbereitschaft.
• Gelegentliche Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Was bieten wir Dir?

Work Life Balance

Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit eines Sabbaticals schaffen wir ein Umfeld, das es Dir ermöglicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Deine Arbeitszeit ist tarifvertraglich geregelt [35h], Überstunden werden kompensiert und Du profitierst von 30 Tagen Urlaub im Jahr.

Mobiles Arbeiten /Remote Working

Bei uns hast Du die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das bedeutet, dass Du zu einem erheblichen Anteil mobil tätig sein kannst. Dies haben wir durch eine Betriebsvereinbarung offiziell geregelt.

Inklusion & Vielfalt

Bei Siemens Mobility setzen wir uns engagiert für Gerechtigkeit und Gleichberechtigung ein. Vielfalt bereichert unser Team und fördert innovative Lösungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (https://www.siemens.com/de/de/home/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html) .

Purpose

Wir sind Pioniere der Mobilität. Bei uns trägst Du in einem Zukunftsmarkt aktiv zu Verkehrswende und Klimaschutz bei, weil unsere Transportlösungen in aller Welt den CO2-Ausstoß verringern.

Eine Übersicht über unsere Benefits findest Du hier (https://new.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html) .

Wie trittst Du mit uns in siemens.de/mobility wenn Du vor Deiner Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten. www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html (http://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html) wenn Du Informationen rund um das Thema Bewerbung mittels unseres FAQ’s einholen möchtest.

• 49 (9131) 17 5243-0 wenn Du über unsere Bewerberhotline weitere Fragen zur Stelle klären möchtest. www.siemens.com/mobility-jobs (http://www.siemens.com/mobility-jobs) wenn Du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (https://www.siemens.com/de/de/home/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung